Хускварна

Как было отмечено выше в комментариях компания пускае пыль в глаза своим брендам по сути же дела будите пахать как дальнобойщик отвечать за огромную территорию и делать это за бесплатно! Продажи слабейшие по этой причине на позиции сеилз будите летать как мяч! В общем не верьте в "золотые горы" компании, они сами не знают куда идут !!!

если вы идёте на полевую должность будте готовы поработать дальнобойщиком. Каждый день покатушки по соседним областям и районам столицы. Выезд в 05:30 приезд в 22:00. Больше полу года никто не выдерживает. Да компания предлагает хорошие условия, но времени на жизнь просто не остаётся. Продажи брендов очень слабые, в компаниях конкурентах штиль или Хилти условия лучше да без таких путешествий.

Собеседования, как правило, проходят в 3 этапа (технчиеская должность). 1 - Встреча с менеджером по персоналу, 2 - С директором по персоналу, менеджером по персоналу, и техническим директором. И, наконец, 3-е - все три предыдущих, и генеральный директор. Встречи между этими собеседованиями могут затянуться до недели и больше (командировки, занятость и т.д.). На встречу с генеральным директором просят принести все,...»

Господа, после общения с вашим секретарем пропало желание дальнейших действий. Если вы не знаете, то секретарь - это лицо компании. Разговор "через губу", нежелание выполнять свою работу отбило желание предлагать свою кандидатуру. Вывод - гоните в шею таких профи.