Дулевский красочный завод
Сфера деятельности: Производство/поставка: Химия, ГСМ
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 4233
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 4233
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Дулевский красочный завод
Отзывы о компании «Дулевский красочный завод» Всего: 4
22.12.16 14:03
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
Всегда открыты вакансии без опыта работы.
Здравствуйте уважаемые читатели!
Я как соискатель - хочу оставить негативный отзыв о моём начальстве, рабочем(на тюльпане, по имени Катя), начальнике основного производства и формовочного цеха, и отделе кадров в целом. Об устройстве на ДУЛЁВСКИЙ ФАРФОРОВЫЙ ЗАВОД) (ДФЗ), О ТОМ КАК У МЕНЯ ОТНЯЛИ МОИ ДЕНЬГИ ЗА МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР НЕВОЗМЕСТИВ УЩЕРБ, И О ТОМ КАК МЕНЯ УВОЛИЛИ НЕ ЗА ЧТО.
Я пришёл в отдел кадров,...»
29.08.14 15:13
Автор:
Потенциальный работник,
г. в Московской области
Чистый воздух - вокруг тишина. Говорят, работы практически нет...
Отдел кадров на замке. Это нормально для серьёзной организации?Говорят единственная сотрудница в отпуске. Приходите "завтра"...
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
15.07.14 17:03
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
Я не увидела положительных сторон!!!!!!!!!!!!
Хочу с Вами поделиться своим " ШОКОМ"и предостеречь Вас от веры таким людям, которые работают в отделе кадров организации "Дулёвский фарфор". Я имею ввиду Ольгу , извините не могу назвать отчество и фамилию, честно было не до того. Сейчас объясню - почему . Я сама всю жизнь прожила в Украине( Донецкая обл),с 1989г. работала на фарфоровых предприятиях живописцем , декольщиком , солистом , роспись золотом и т.д....»
Полезность: (1 - 4) = -3
Читать подробнее »
27.06.13 10:45
Автор:
Олег,
г. в Московской области
В коллективе есть хорошие люди, но все на грани увольнения. Рабочим выдают молоко.
Постоянно задерживают зарплату, никакой индексации. Специалистов не ценят, даже не пытаются их удержать. Электронная слежка за работниками.
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »