ЗАО "Синема Парк"

Отвратительный директор Бугранова пришла в 2017, выбрала любимчиков, абсолютно неадекватное и неравноценное отношение ко всем, нелюбимых так сказать и матом покроет легко... Любит обсуждать личные темы и советуют все рожать, вообщем приходит пообщаться. Отвратительная, ушла из-за того, что терпеть ее больше не могу. Коллектив тоже змеи одни, подъедают друг друга, за место дерутся

Устраивался в начале октября.Гоняли на "стажировки" где то около недели. Ходишь по четыре часа стоишь за кассой. На пятый день договорились, что я приду через неделю отстою полный день и после 20го числа меня возьмут. Прихожу значит к старшему менеджеру, а она с щенячьим голосом "ой ты извини пожалуйста а мы уже людей набрали. Извини что так получилось . А тебе разве не позвонили?" На кой черт было обещать мне...»

• Абсолютно ублюдское руководство с диким комплексом неполноценности, за исключением нескольких человек. + ко всему оно набрано с улицы и некомпетентно в вопросах менеджмента. Относятся ко всем без исключение линейным сотрудникам как к дерьму. • Вешание вермишели на уши на собеседовании, чтобы повысить твою значимость в глазах компании и замотивировать тебя проработать хотя бы пару недель. • Абсолютно...»

График!!!Из за не хватки сотрудников ,график выходит за пределы норм.Приходится работать 3 дня по 12 ч и 1 выходной после ночной смены.График прилогается).Но это не всем.Дедовщина присутствует ,у них 2 /3 Вы.х.или 2/2-строго..

Давайте будем честны, минусы есть везде. Не выполняешь свою работу-штрафуют и это правильно как бы не было обидно за это. Тайные покупатели о которых было выше сказано, всего лишь проверка выполнения стандартов обслуживания с которыми все ознакомлены... Ну а сокращения, они во многих компаниях, никуда не денешься.

Пришел на собеседование. Поговорили вежливо и культурно. Директор, гл. инженер. Решили, что на данную должность подхожу. Две недели стажировки ну и отработать на прежнем месте работы. Написал заявление о приеме на работу и на увольнение. Восемнадцатого числа должен был заступить на работу. Но... Шестнадцатого числа (суббота) звонят и сообщают, что поступило распоряжение киномехаников не брать. БЛИН И ЧТО ТЕПЕРЬ...»

1. Зарплата не индексриутся, а стремительно уменьшается. 2. Страшная текучка среди в коллективе. 3. Админестраторы и руководящий состав за людей не считают. 4. Нет постоянного графика работы. 5. Высокие требования со стороны руководителей. 6. Не значительная премия(500-300руб.) 7. Нет дружбы в коллективе, каждый сам за себя. 8. Отсутствие развития и карьерного роста.