ОптиПлат
Другие названия: ООО ЦКР, Центр коммуникационных решений
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: optiplat.ru
Телефоны: +7(383)365-02-12, +7(383)363-18-99
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Новосибирск
Просмотры: 2319
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: optiplat.ru
Телефоны: +7(383)365-02-12, +7(383)363-18-99
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Новосибирск
Просмотры: 2319
Описание деятельности:
Транспортная и прочая логистика. Колл-центр. Различные проекты по госзаказу и субподряду.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОптиПлат
Отзывы о компании «ОптиПлат» Всего: 5
19.01.16 07:37
Автор:
Аноним,
г. Новосибирск
Проект интересный но в нем много плохого когда. Люди пишут его стиснув зубы надеясь что завтра мне отдадут хоть чуть чуть зарплаты за прошлые 3 месяца.
Хм даже как первую работу не посоветую. Директор думает о себе а не о работниках. Одни обещания! Зарплату обещают вот-вот, завтра, а в итоги не платят. Долги, 2,5 месяца. Большая переработка не оплачивалась. Разруха. Доходило до того что давай сделаем хоть что-то пускай даже какашку =). Все время торопили давай делать не важно качество. Не было проверок (тестов).
12.02.15 10:34
Автор:
Аноним,
г. Новосибирск
Проекты с вкраплениями спринга, было несколько интересных задач, связанных с алгоритмами.
Где-то месяц на третий тебе задержут зп, а когда спросишь у опытных коллег, бывает ли такое, над этим будут долго смеяться, это - норма!
Управление проектами? Программисты решают всё сами! Иначе они не умеют работать!
Тестирование? Программист пишет безукоризненный код, полностью соответствующий переданным через пять рук пожеланиям заказчика, иначе он профан!
Планирование разработки и внедрения, грамотные ТЗ и...»
10.09.14 13:28
Автор:
Аноним,
г. Новосибирск
Интересные проекты, крутой набор технологий.
1) Зарплату задерживают, регулярно.
2) Переработки едва ли не обязательны, но не оплачиваются.
3) Премий не бывает.
4) Ключевые требования к проектам придумываются по ходу разработки, техзадания сами себе противоречат.
5) Главный минус - директор уверен, что последствия неэффективного менеджмента [его в том числе], такие как неконтролируемые изменения требований, втрое заниженные сроки и так далее - это вина...»
12.06.14 07:39
Автор:
Аноним,
г. Новосибирск
Бывают интересные проекты и задачи. Для того, чтобы получить опыт подойдет, но не более.
Директор и тех. директор все решают, и указывают тим-лидеру что и как делать. Хотя тех. директор зачастую даже не понимает как работает система изнутри. Задержка зарплаты на 2 месяца, своих денежек можно так и не дождаться.
04.02.13 20:01
Автор:
Имярек,
г. Новосибирск
Коллектив, местоположение.
Бывают интересные проекты.
Задержка заработной платы более месяца.
Это только одно из следствий слабой постановки бизнес-процессов.
Обещания руководства не выполняются.