ООО КАРО-СТРОЙ
Другие названия: ИП Асриян
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.karostroi.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 3869
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.karostroi.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 3869
Описание деятельности:
Магазин розничной торговли стройматериалами, плиткой, сантехникой, двери, обои. Производство пластиковых окон.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО КАРО-СТРОЙ
Отзывы о компании «ООО КАРО-СТРОЙ» Всего: 3
10.04.14 20:12
Автор:
Ольга,
г. Москва
Коллектив
Хочу предостеречь всех соискателей! Не устраивайтесь в эту компанию!!!! Директор Асриян Каро Арташесович невменяемый неадекватный человек, способный довести человека до сердечного приступа! Поначалу все разрисует в ярких красках а спустя какое-то время вы ощутите на себе весь неадекват этого психически неуравновешенного человека. Поберегите свое время! Из за него у него же на предприятии жуткая текучка. Особенно...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.05.13 22:08
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
Работаю в этой компании 2 года,условия хорошие,зарплата 2 раза в месяц стабильно,кто хочет работать..тот зарабатывает неплохо,а у кого одни перекуры и чаепитие..тот вечно недоволен,человеческое отношение руководства,отпуск в любое время года,отпускают во время работы по личным делам,за опоздания не наказывают...если нужен аванс пораньше..выдают без проблем...прислушиваются к мнению работников..Мне пока все...»
Нет особых перспектив роста
Полезность: (1 - 4) = -3
Читать подробнее »
01.02.13 09:50
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
Близость от дома, ремонт новый в офисе и магазине. Есть хорошие сотрудники. Зарплата 2 раза в месяц регулярно (небольшая). Корпоратив на Новый год))))
Директор все время создает напряженную обстановку в коллективе. Все зависит от настроения директора. Кричит, не разобравшись. Может оскорбить, обозвать. Текучка кадров большая. Работники сами уходят или увольняют неугодных. Всех во всем подозревают. На больничные лучше не ходить (практически не оплачиваются), и желательно не отпрашиваться (минус в зарплате). И вообще, лучше не высовываться, а если кричат, молчать и...»
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »