spellabs
Другие названия: ООО "Спел Лабс", ООО "Спэл Лабс"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: spellabs.ru
Телефоны: +7 495 7745823
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 2461
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: spellabs.ru
Телефоны: +7 495 7745823
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 2461
Описание деятельности:
Признавая работу вынужденным для человека занятием, мы считаем, что она должна быть, насколько это возможно, увлекательной и служить для расширения наших знаний как в профессиональной сфере, так и в области человеческих отношений. Компания основана в 2004 году. Основные направления: разработки на SharePoint и SQL Server Data Mining.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании spellabs
Отзывы о компании «spellabs» Всего: 4
25.03.18 04:00
Автор:
Коллега,
г. Москва
Компания с большой историей. Понимающее начальство, готовое прийти в любой момент на помощь, уютный офис, дружный коллектив, интересная работа, о чем еще можно мечтать!? Зарплаты сотрудников индексируются в соответствии с развитием компании, а оно есть.
Обучение поощряется и оплачивается.
Отличные корпоративы и подарки на праздники.
Хорошая репутация среди клиентов.
Предпочитают выращивать сотрудников, а не брать зарекомендованных специалистов. Благо костяк компании сформирован и сплочен вокруг своего директора, поэтому процесс адаптации, развития и обучения происходит быстро.
13.09.13 09:56
Автор:
Дмитрий Присяжных,
г. Москва
Небольшая компания, программисты без всяких там дрескодов, политик и прочей ерунды. Программируешь – зарабатываешь деньги и опыт. Начальство терпеливо в обучении молодых специалистов + курсы, конференции и т.д. Действительно интересные и крупные клиенты и не монструозные проект.
Специфика небольших компаний: бюрократии нет, личная ответственность высокая, участие в нескольких проектах - не редкость, встречаются люди не привыкшие к такому)
15.11.12 10:09
Автор:
Александр Степанов,
г. Москва
Человеческое отношение к сотрудникам, индивидуальный подход, удобное рабочее место .Также понравилось то, что новые проекты, не укладывавшиеся в "основную линию партии", можно было обсуждать с руководством и пробовать продвигать.
П.С. интересные ежегодные выезды компании на срок до недели.
В связи с большим количеством проектов и отсутствием чётко прописанных ролей, приходилось выполнять большой фронт работ в минимальные сроки и в "творческом порядке".
14.11.12 20:17
Автор:
Андрей Чудин,
г. Москва
Человеческое отношение. никакого мотивационного промывания мозгов. Работа по возможности строится так, чтобы на сотрудников не оказывалось давление, никакого стресса. Обратной стороной является то, что стресс может случаться у заказчиков.
Отсутствие больших проектов сказывается на принятой модели разработки и совмещение ролей в проекте, необходимо внедрение SCRUM.