ООО ВЕЛЬД-21

Собеседование. "Мы вас пригласили, хотя и понимаем, что вы нам не подходите..." Это основная линия всего собеседования, озвученная в самом начале. Стандартный набор странных вопросов, типа "а чем вы можете быть полезны нашей компании?". При этом ни одного внятного слова про то, что нужно этой самой компании. Ну, замечу, это не проблема только этой компании, это проблема массовая. Многие наниматели толком не...»

никакого обучения сложному ассортименту; никакой конкретики от руководства по любым вопросам ( на все ответы "потом" или "не сейчас"); ген директор постоянно выдумывает новые системы мотивации работников - не знаешь, за что получишь (или не получишь) деньги.; черная зп, отсутсвие соц пакета. Полное ощущение, что в этой компании вы никому не нужны.

Эта объективная оценка компании, т.к. за последние несколько месяцев компанию покинули практически все сотрудники отдела продаж. Все было ОК, пока ген. директор не стал играть в компании формальную роль, а всеми вопросами " занялась" г-жа Альбина Азаренко. Самое первое - урезали зп почти в 2 раза, всех наработанных и приведенных в компанию клиентов забрали и отправили "осваивать" новую территорию; придирки и...»