Т.К. "Домо"
Другие названия: "Бытовая Электроника", "Новая Электроника"-постоянно меняет юридическую площадку, поэтому, в случае чего, иски к ней предъявить будет сложно.
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Страна: Россия
Регионы работы: Казань, Нижний Новгород, Уфа
Просмотры: 6687
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Страна: Россия
Регионы работы: Казань, Нижний Новгород, Уфа
Просмотры: 6687
Описание деятельности:
Продажа бытовой техники как новой, так и б/у, впаривание сертификатов якобы продлевающих ее гарантию, установка бытовой техники (чаще всего силами самих продавцов)
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Т.К. "Домо"
Отзывы о компании «Т.К. "Домо"» Всего: 3
20.01.15 09:22
Автор:
Аноним,
г. Нижний Новгород
нет
Работа 12 часов, все время обязаны стоять посреди зала. На обед, который час, начальство гневно отвечает "поел и приходи, по часу никто не сидит, пятнадцать минут хватит". Нормальная з.п. будет если впаривать людям весь этот мусор типа гарантии и аксессуров, а главное "стандартной настройки" - просто добить лишние сто рублей (или больше) в чек.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.11.12 16:00
Автор:
Диман,
г. Нижний Новгород
наверное только если обучение и то...
Платят гроши, работаешь в поте лица, заставляют впаривать сертификаты на гарантию, неоплачиваемая переработка, отсутствие нормальных условий, начальство быдла и ворье, кадровичка лживая лицемерка
08.10.12 19:10
Автор:
Кария,
г. Нижний Новгород
помимо мизерного оклада есть еще надбавка за личные продажи, которую называют премией и поэтому поступают с ней как захотят.
Хорошее, сильное обучение технике продаж и ассортименту, по крайней мере так было несколько лет назад, сейчас ассортименту стажеры учатся сами
Низкие оклады, низкие проценты с продаж, и все это при завышенных планах. т.е даже при небольшой недосдаче плана неудачник получает на руки 7 рублей с копейками. При этом его без отработки не отпустят- он выгоден компании с такой оплатой труда. Скорее уволят того, кто на премию заработал с соответствии с прайсом компании, но какой-то критерий остался недотянут (например, многие "плавают" с сертификатами...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »