Типография военный вестник

Не поверил предыдущим отзывам и решил проверить сам....В итоге лучше бы и не ездил.Собеседование было назначено на 10 часов.Приехал,на входе встретила вахтерша преклонного возраста,раздавала анкеты.Оказалось первое впечатление я должен был произвести на нее,а только потом только она запишет меня к директору на собеседование.На вопросы о характере работы говорила не внятно,все время отходила от темы,когда начал...»

Читайте отзывы выше. Полностью согласна.

лопаткин-конченый взяточник и монстр.его ждет страшная смерть

Добрый день дорогие девушки! Вчера посетила собеседование этого ненормального человека! Я не понимаю как он там работает! Надо на него жаловаться! Собеседование было около часа, он своими словами довел меня до слез! Он психологическими выражениями как будто заколдовал меня! Унижал! Он реально ненормальный человек!

Директор-неадекватный человек.... о чем вообщем -то я и прочла перед тем,как идти на собеседование.На сайте 3 отзыва,и все отрицательные!!!!! Ну я решила удостовериться сама,так как живу в 5 мин от предприятия,и как только речь зашла об официальной зар.пл,он(директор) вышел из себя. Люди, не теряйте время,на посещение этой фирмы.

Директор ну просто слов цензурных нет!!!! Пришла работать только после института, ничего о типографии не знала, через месяц стажировки вызвал к себе директор и предложил головокружительный карьерный рост через его постель. Еле ноги унесла. Такое пережить и врагу не пожелаешь. Получила серьезную психологическую травму. Девушки остерегайтесь этого престарелого ловеласа.

Про Военный вестник можно много написать. Директор кидает всех на деньги, зар.плата в конвертах, унижает и оскорбляет всех, не смотрит на почтенный возраст, с молодыми девушками заводит шашни, если отказывает, увольняет. никакого графика работы нет, переработка и в праздничные дни выходишь на работу, потому что директору так захотелось и причем, это не оплачивается. в отпуск никто не ходит, потому что не платят....»

Собеседование проводит директор, который, очевидно, далек от специфики сферы деятельности конкретного работника. Задает странные вопросы, отдаленно связанные с предметом работы соискателя. Удовлетворившись полученными ответами, почесав лицо, предлагает задать вопросы о работодателе. Начал нервничать (психовать), когда был задан вопрос о характере работы и заработной плате, видимо, счел эти вопросы неправильными и...»