Ингосстрах

Не рекомендую данную компанию для работы. От слова совсем. Требований много,зп не соотвествует этим требованиям. Начальник ИТ отдела,хамовитый человек злоупотребляющий алкоголем,считает себя королем,...»

Проработав 11 лет в компании , сократят и до свидания не скажут. А так думайте сами.

- премии выплачиваются через 3-4 месяца после отчетного периода; - отвратительное отношение руководителей любого уровня к рядовым сотрудникам. Акционеры дрючат директоров, директоры департаментом дрючат руководителей управлений, руководители управлений - начальников отделов и т.д. Результат - каждый спасает свою зад*ицу. Атмосфера в коллективе и отношение к коллегам соответствующее. - Присутствует кумовство и...»

Информации нет

Отрицательных сторон работы нет, только положительные отзывы о данной компании как работодателе, так и страховщике. Успеха и процветания!!!!!!!!!

Не давно началось сокращение. И все увольняют не спрашивая. Будьте аккуратней, кто там еще работает. Начальство полный хлам. не считают за людей вообще.

проработала в медицинском КЦ Ингосстрах всего несколько месяцев, больше выдержать там невозможно - это какой-то ад!! "начальник" отдела - делает все для того, чтобы народ просто в ужасе сбегал. на каждом шагу подстава, доносы начальнику, заискивает перед начальником, превирая факты и выставляя себя паинькой. может испортить жизнь любому. нагрузка нечеловеческая, требования заоблачные, работаешь как в тюрьме, даже...»

Хотел устроиться к ним агентом, неделю проучился в ихней школе агентов на Третьяковской, дали сертификат, типа вы уже агент, потом звоню , мне говорят что работать не возьмут. Они что там, в игрушки с людьми играют, что ли?! Для чего тогда неделю надо было голову морочить своими тренингами? Сложно было сразу отказать, что ли? Удивительно, ведь к ним не только молодежь приходит, а еще и в годах люди тоже, у которых...»

Гипертрофированное следование принципам корпоративной этики: за опоздания на 2-3 минуты могут лишить соц. пакета (вплоть до увольнения); с трудом можно отпроситься и взять отпуск за свой счет, при этом начальник может не захотеть отпустить; никаких отгулов, только больничный; курение во вне обеденное время запрещено; обеденное время фиксированное (есть списки), в общем, тотальный контроль. Как только не учитывают...»

3 тура глупых собеседований. Отношение никакое. На вопросы нач может даже и не ответить. В отделе урегулирование убытков есть Метрик. Высокомерный и эгоистичный тип. Которому важны лишь свои проблемы. Являясь замом, он из себя строит великого начальника, который на побегушках у Макса)) Ужасное впечатление от компании и его руководства. В период увольнения сразу были написаны заявления от 6-ти сотрудников . Перед...»