СТД Петрович-Луга

1) база молодая, ее надо раскручивать, а для этого нужен квалифицированный менеджер, с этим у Петровича беда. Управляющие сменяются как перчатки. Никто не знает, как руководить. Допускаю, что в СПб ситуация в компании другая, но на периферии творится чёрте чё. 2) сотрудников не ценят. Платят копейки, а загружают по-полной. Принцип такой: "В сезон отработают, потом мы их уволим или сами от безвыходности уйдут, а к...»