Банк Первомайский
Другие названия: ЗАО Банк Первомайский
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Телефоны: 89648857400
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Астрахань, Волгоград, Краснодар, Ростов-на-Дону, Сочи
Просмотры: 16017
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Телефоны: 89648857400
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Астрахань, Волгоград, Краснодар, Ростов-на-Дону, Сочи
Просмотры: 16017
Описание деятельности:
Разместив резюме на сайте astrjob, желала найти работу. Спустя месяц после размещения резюме, мне позвонили сотрудники банка из Краснодара с предложением работать в открывающемся перспективном филиале банка Первомайский в городе Астрахани. Условия, которые мне предложил агент по телефону, показались мне достаточно привлекательными и выгодными для сотрудничества. Однако очень странно, что работу в банке предложили мне как человеку, не имеющему соответсвующего экономического образования. Условия были таковы: 5тидневная рабочая неделя с графиком работы с 9 до 18 на должности регионального кредитного... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Банк Первомайский
Отзывы о компании «Банк Первомайский» Всего: 2
24.07.18 00:03
Автор:
Янина,
г. Сочи
Банк мне очень нравится, коллектив это очень важно! Руководство помогает адаптироваться в изучении программ, в любых вопросах, спасибо большое!
все очень хорошо, и Банку только процветания и дальнейшего роста!
23.07.18 19:25
Автор:
Янина,
г. Сочи
Хорошая позитивная команда, всегда можно получить поддержку, руководство банка, всегда идет на контакт и работает с сотрудником, помогает в адаптации, развивает сотрудника, не только с профессиональной стороны, но и личные качества, делает акции для сотрудников, тем самым мотивирует для получения дополнительного дохода.
Со всей благодарности хочется пожелать банку только процветания и роста. Для сотрудников ввести программу ДМС, оплата спорта, переезжающим давать подьемные или компенсацию арендной платы за квартиру или пересмотрев систему получения бонусов, сделать фиксированные бонусы и премии отдельно, от выполнения плановых показателей.