ОАО Центрсибнефтепровод
Другие названия: ОАО АК Транснефть
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: csib.tomsk.ru
Телефоны: (3822)27-54-93/27-54-26
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Томск
Просмотры: 10134
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: csib.tomsk.ru
Телефоны: (3822)27-54-93/27-54-26
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Томск
Просмотры: 10134
Описание деятельности:
трубопроводный транспорт нефти
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОАО Центрсибнефтепровод
Отзывы о компании «ОАО Центрсибнефтепровод» Всего: 3
14.05.14 08:11
Автор:
Андрей,
г. Москва
Серьёзный подход, после рассмотрения резюме перезвонили, разговаривал с ИТР работающем на месте, зарплата очень высокая, работа ответственная, требующая специальных навыков и знаний. С сожалением отказался от вакансии в связи с необходимостью переезда в Стрежевой (если бы не семья и дети, работал бы уже там).
Отрицательные впечатления от этого сайта http://orabote.net, описать оценки в быдло-стиле это ещё нужно постараться. Модераторы, ваш сайт - полное Г... рустное непотребство.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
22.08.13 20:58
Автор:
Дмитрий,
г. Томск
Стабильность заработной платы.
Очень слабая подготовка аппарата управления в управлении персоналом. Полное отсутствие культуры общения с персоналом. Раздражающая рабочий персонал манера поведения инженерно технического состава. Низший уровень социального обеспечения. Кругом ложь, вранье, нарушения техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда,,промышленной безопасности, подделка документов, подписей. Грамотно скрытый...»
01.07.12 12:40
Автор:
Сергей,
г. Томск
Социальный пакет, который приходится выцарапывать у работодателя
Высокая зарплата, за которую надо продать душу
Реальная нефтяная игла. Качаем нефть и ничего не замечаем вокруг - полная стагнация, никакого развития. Персонал весь набран по кумовскому признаку. Профессионалов почти нет. В каждом отделе есть один человек "без поддержки", которого специально принимают на работу, что бы он пахал за всех. Развитием персонала никто не занимается. Люди - расходный материал в играх руководства. Первые руководители пытаются набить...»
Полезность: (9 - 0) = +9
Читать подробнее »