Stylish tableware

Сразу замечу - вакансия Технический директор, т.е. Топ-менеджмент компании. Пригласила на собеседование зам. директора по персоналу, Елена к 16-00, предварительно согласовав время встречи с Генеральным директором, по имени Дмитрий(даже отчества не имеет). Я прибыл точно в срок, но как всегда: 10 минут на диванчике( как былдо) и 25 минут в кабинете Елены( разговор ни о чем) В 16-35 провели меня в переговорную, из...»

Заставляют химичить в начислении з/п, половина выдается в конверте. Сотрудникам сначала обещают, а потом не хотят платить премиальные, поэтому ищут любые причины для уменьшения %. Кто не согласен - на выход! Вынуждено работаю, так как у меня маленький ребенок и нет других доходов. Но в поисках лучшего варианта, однозначно. Страшно, если налоговая накроет((((

Лохотронщики, работают по схеме на развод. Людей не ценят, в погоне за прибылью готовы на подставы и сливают сотрудников по полной программе. Не дай Бог кому-либо попасть к ним в сети, можете потерять все

Контора опять набирает персонал: http://hh.ru/vacancy/15880844 Не советую. Проходной двор, текучка кадров большая. Руководству все равно кто работает, находят 200 причин увольнения.

Мотивации нет , развития в компании нет, потолок - начальник отдела из 1 человека, Жена учредителя развалила свою одежную контору , списала все на девальвацию и взялась за посуду, набирают близких комфортных людей, результаты работы никому не нужны, просрали таким образом за последний год порядка 4 млн, руб только из мне известных случаев,единственная мотивация- руководство кормит обещаниями которые потом...»

Ну вот и слили компашку. А жаль. Но высокооплачиваемые манагеры, в погоне за личным обогащением, забыли про работу. А людей просто слили, впрочем как всегда.

Они всегда есть, особенно у обиженных и тех, кто не желает работать. Таких людей никто не любит. Бывают неприятные моменты, когда все через одно место происходит

Пишу впервые, но и такой УЖАС впервые. Пригласили на собеседование, объяснили как пройти: немного пройдете (так и так) и с проходной позвоните. Пройти пришлось "немного", 41 дом, около 30 мин пешком!!! Звоню с проходной, дозваниваюсь с 5-го раза: "А мы разве на сегодня договаривались!? Меня нет, я уехала!" и бросают трубку. Я в глубоком шоке... Могу себе представить, как там с сотрудниками обращаются. Этот "милый"...»

За не полных два года уволены: 2 директора по строительству, 2 начальника отдела оптовых продаж, 2 главных бухгалтера, 2 супервайзера оптовых продаж, 2 начальника юридического отдела, 6 руководителей офисов продаж, бизнес-тренер и около двух сотен торговых представителей, менеджеров по продажам, менеджеров по закупкам, бухгалтеров, ревизоров, директоров магазинов и продавцов и т.д.

В подтверждение того, что было написано про развал оптовых продаж. Сейчас срочно ищут: Начальника региональных продаж и регионального менеджера. Всем известно, что в лето продажи падают, вытянуть их в лето нереально. Следовательно – эти должности временные. Просто через три месяца их уволят, за невыполнение плана. Людей просто подставят, по моему мнению. Но это позволит свалить на них все неудачи