ООО "АВИАОК Интернейшенел"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.aviaok.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, Тамбов
Просмотры: 5502
Описание деятельности:
Сайт: www.aviaok.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, Тамбов
Просмотры: 5502
Описание деятельности:
Разработка и производства аппаратных и программных средств автоматизации, разработка и верификация программного обеспечения, выполнение проектно-конструкторских работ.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "АВИАОК Интернейшенел"
Отзывы о компании «ООО "АВИАОК Интернейшенел"» Всего: 4
22.06.12 17:35
Автор:
Товарищу ниже...,
г. Москва
Рад за человека -
в работе нет недостатков - начальник детектед)))
21.06.12 13:20
Автор:
Аноним,
г. Москва
Дружный коллектив, оплата бассейна, тренажерного зала,
Неадекватность руководства в кадровой политике! на работу принимаются зачастую люди не из-за их проф. качеств а только потому что этот человек чей то родственник, брат, сосед, сыночек друга или жена друга одного из руководителей! в итоге на фирме "работают" люди которые тупят и больше приносят вреда чем пользы, но им за это ничего не бывает(ну чтобы никого не обидеть)!
Руководство там вообще любит пускать пыль в...»
16.06.12 13:06
Автор:
Гастарбайтер,
г. Москва
Иногда хорошая зп, молодой коллектив, при условии что удалось в него влиться, поблажки со стороны руководства - бассейны-корпоративы и т.д....
Увы, тысячи их. Рыба гниет с головы - раздутый управленческий аппарат, слабые маркетинг и кадровая политика - работы меньше чем рабочих, количество персонала ставиться выше качества. Отсутствие системы рангов, и как следствие карьерного роста; отсутствие специализации и структуры подразделений по направлениям внутри большого отдела - все делают все, что, как известно, дает весьма посредственный результат . Из-за...»
31.05.12 13:05
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хороший коллектив.
Очень хороший опыт того, как не надо работать.
Низкая заработная плата.
Отсутствие перспектив роста.
Некомпетентность и неадекватность руководства.
Текучка кадров.
Абсолютно неорганизована работа между подразделениями как внутри предприятия, так и с заказчиком.