Лбр-агромаркет
Другие названия: ЛБР-Интертрейд, ЛБР-групп
Сфера деятельности: Производство/поставка: Сельское хозяйство и рыболовство
Сайт: www.lbr.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Алтайский край (г. Барнаул), Благовещенск, Вологда, Екатеринбург, Красноярск, Липецк, Новосибирск, Омск, Ростов-на-Дону, Смоленск, Тула, Ульяновск, Уфа, Хабаровск
Просмотры: 53400
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Сельское хозяйство и рыболовство
Сайт: www.lbr.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Алтайский край (г. Барнаул), Благовещенск, Вологда, Екатеринбург, Красноярск, Липецк, Новосибирск, Омск, Ростов-на-Дону, Смоленск, Тула, Ульяновск, Уфа, Хабаровск
Просмотры: 53400
Описание деятельности:
Сеть филиалов по торговле с\х техникой и запчастями
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Лбр-агромаркет
Отзывы о компании «Лбр-агромаркет» Всего: 2
Фильтр по региону:
Все Москва Алтайский край (г. Барнаул) Благовещенск Вологда Екатеринбург Красноярск Липецк Новосибирск Омск Ростов-на-Дону Смоленск Тула Ульяновск Уфа Хабаровск
23.07.24 09:48
Автор:
Дарья,
г. Смоленск
Стабильная компания, ни разу не было такого, чтобы не выплатили или задержали зп. Есть возможность карьерного роста и развития компетенций в своих процессах. Компания не стоит на месте, постоянно двигается,...»
Сильно острых негативных моментов нет. Скорее что-то, что можно улучшить, чтобы работа в компании была еще более приятной. Расширить соц. пакет, например.
26.11.13 14:45
Автор:
Михаил Ахраменко,
г. Смоленск
Когда я пришел работать в компанию - это была быстрая, динамичная компания, которая задавала темп остальным игрокам на рынке техники. Не смотря на то, что компания занималась продажей сельскохозяйственной техники, огромное внимание уделялось автоматизации бизнес-процессов внутри компании, настройке рабочих мест продавцов, учета и т.д. Я начал работу телефонистом и в течении нескольких лет дошел до должности...»
Можно ли считать данный момент отрицательным - каждый решит сам. С момента начала моей работы, компания выросла от 150-ти до 800 сотрудников. Соответственно увеличилась бюрократия и формализация процессов внутри компании. С точки зрения автоматизации очень сложно стало делать съЁм АДЕКВАТНОЙ информации относительно работы отделов и подразделений (это я оценил на следующей работе, когда снял все бизнес-процессы за...»