Форесия Аутомотив Девелопмент
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Регион работы: Тольятти
Просмотры: 5707
Страна: Россия
Регион работы: Тольятти
Просмотры: 5707
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Форесия Аутомотив Девелопмент
Отзывы о компании «Форесия Аутомотив Девелопмент» Всего: 5
30.09.15 20:58
Автор:
Рахим,
г. Тольятти
официальное оформление, обучение, ДМС
платят специалистам выше рынка, но используют не меньше.
люди увольняются довольно часто. Жесткий подход руководства не все выдерживают. С точки зрения компании и работодателя, подход наверное правильный, но людей меняют без сомнений.
03.04.15 17:13
Автор:
Аноним,
г. Тольятти
Новое предприятие
Я была направлена из Центра занятности в качестве должности "швея". Мой стаж работы официального трудоустройства составляет более 5 лет, работала на производстве авто чехлов в 2008г. имела разряд 5. Всегда работала только по специальности "Швея" По трудовому кодексу нарушений нет. Мне написали отказ.. из за судимости которая была 15 лет назад, к работе и личной жизни не имеющая никакого отношения. Я собираюсь...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
05.09.14 13:13
Автор:
Татьяна Чертыковцева,
г. Тольятти
своевременная выплата зарплаты,питание,спец,одежда,доставка на работу.
начальство не общается с рабочем коллективом,бухгалтерия не разговаривает а рычит на людей,единственное спасибо Елене бухгалтеру одна с нами кто никогда злого слова не сказала,всегда приветлива.
27.08.14 21:56
Автор:
Елена,
г. Тольятти
Приветливый HR
Была на собеседовании, пригласили из другого города.
1. встреча началась на час позже назначенного срока;
2. функциональный руководитель всю беседу говорил по телефону и не отрывался от ноутбука;
3. о том, что идет финальный этап переговоров с кандидатом не знал никто, кроме трех человек:)
4. получила отказ с пояснением "выбрали другого кандидата" и не смотря на договоренности не погасили свой долг за проезд к...»
30.10.12 16:35
Автор:
Евгений,
г. Тольятти
-дружный коллектив
-современное оборудование
-бесплатное питание( 70 руб/день)
-доставка на место работы
-увольнение и перевод на следующий разряд без ведома и согласия сотрудника
-постоянная нехватка операторов, приходится работать на 3-4 операциях вместо положенных 1-2
-ужасно организованная логистика, постоянные разногласия с производством
-лимит на повышение разрядов(определённое количество операторов) соответственно и зарплаты
-повышение разрядов одновременно с введением более жёсткой системы премирования
...»
Полезность: (13 - 1) = +12
Читать подробнее »