ООО "Уральский центр систем безопасности"
Другие названия: ООО УЦСБ
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.ussc.ru
Телефоны: (343) 379 98 34
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Просмотры: 20749
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.ussc.ru
Телефоны: (343) 379 98 34
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Просмотры: 20749
Описание деятельности:
Системный интегратор. Дочка ГазИнформСервис ГИС
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Уральский центр систем безопасности"
Отзывы о компании «ООО "Уральский центр систем безо» Всего: 20
03.04.23 10:14
Автор:
Алина Кузнецова,
г. Екатеринбург
Отличное место для начала своего карьерного пути: зарплата средняя по рынку, компания заинтересована в рекрутстве не только опытных специалистов, но и студентов. Проводятся различные обучающие мероприятия,...»
Не замечено
03.06.22 16:23
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
Нет
Хочется рассказать о неадекватности руководства. Руководитель одного из инженерных отделов буквально выживает своих сотрудников неадекватностью управления. Основываясь на своих каких то предубеждениях,...»
16.02.21 12:23
Автор:
Дарт Вейдер,
г. Екатеринбург
- гибкий график;
- есть микроволновка, холодильник, кофемашина, чай;
- много командировок в разные регионы страны;
- своевременная выплата заработной платы;
- раз в неделю есть возможность ходить в бассейн (если есть время);
- есть йога студия;
- корпоративы, как правило, бесплатные (не нужно скидываться);
- спецодежду для работы на объектах заказчика выдают бесплатно или компенсируют стоимость.
- неудобная мебель;
- подавляющее большинство работников компании (80%) обладают завышенной самооценкой, при полном отсутствии профессиональных компетенций;
- "жмоты" - заработная плата на уровне нижнего предела рынка для конкретной должности;
- до окончания "адаптационного периода" не выплачивают премии по проектам. Адаптационный период может быть больше "испытательного срока";
- руководство постоянно ищет...»
21.04.20 10:46
Автор:
Дональд Трамп,
г. Москва
Сайты (трудовая-помощь. онлайн) и (онлайнинспекция. РФ) два сайта инспекции по труду на которых можно описать проблему, Вам перезвонят и назначат проверку. Скачайте на телефон программу я-инспектор, опишите нарушение законодательства и Вам помогут.
...................................»
30.09.18 20:18
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
Хорошая корпоративная культура. Много разнообразных мероприятий на любой вкус.
Высококвалифицированные специалисты, в основном это инженеры.
Холодильник, микроволновка)
1. Нет выстроенного процесса. (Не во всех отделах). У участников процесса нет понимания конечной цели, нет возможности оценить результат работы, сделать выводы по ее улучшению. Куча хаотичных действий, с дальнейшей переделкой в 3-7 итераций.
Плюс у участников процесса нет возможности делать работу вдумчиво, из-за отсутствия времени (нет инструментов, не хватает кадров) либо компетенций.
Бесконечная работа на...»
19.07.17 16:04
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
нет
Коллектив - гнилые люди. Сказал одному человеку - через час знают 400.
Руководство - абсолютно плевательское отношение. Унижения, необоснованная критика. ЗП маленькая. Выйти поработать в выходной - бесплатно и никак по-другому, иначе ты предатель и это скажется на отношении.
Перспективы работы только любимчикам.
Повышение зарплат - любимчикам.
После стольких лет работы в УЦСБ не покидает ощущение, что мной...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
11.01.17 14:22
Автор:
Иван Иванович,
г. Екатеринбург
Стабильная белая зарплата, серьезные Заказчики, неординарные проекты. Кузница опыта и связей. Многие после УЦСБ без проблем уходят к топовым работодателям в РФ, а некоторые даже продают себя за кровавые доллары на загнивающий запад :-) То абсолютное большинство, которое остается, спит хоть и недолго, но очень спокойно, зная, что точно закроет ипотеку, получит вовремя свою зарплату и в принципе не откроет...»
Вытекают из плюсов.
Проекты несмотря на неординарность и крутость весьма жесткие, все в очень сжатые сроки и в очень напряженном ритме. Ритм олимпийский. Отсидеться не получится в принципе. Конечно, не соковыжималка, но быть готовым стартануть поздним вечером на другой конец страны, надо.
Элементы «карнавала» и катастрофы на Титанике одновременно. Поскольку задач много, все они «еще вчерашние», складывается...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
30.11.16 14:43
Автор:
Владимир,
г. Екатеринбург
Стабильная белая зп, оформление согласно ТК РФ
Внимательное отношение к развитию корпоративной культуры, много корпоративных мероприятий
Комфортные условия работы и рабочее место
Классный бесплатный кофе, есть уютная кухня с холодильником и микроволновкой
Современный офис практически в самом центре города
Молодая амбициозная команда профессионалов
Не обнаружены
08.10.16 14:08
Автор:
Нина,
г. Екатеринбург
Не осталось
Имела неосторожность отдать в эту компанию своё резюме. Для начала мне просто позвонили из отдела кадров и пообщались, обещали после разговора переслать резюме начальству. Потом прошло 1,5 недели, позвонили снова.Сказали, что передумали и лучше мне встретится сначала со специалистом из отдела кадров.Хорошо, договорились о встрече, встретились, поговорили.Так как з/п в вакансии указывалась по результатам...»
22.04.16 14:31
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
В компании белая зарплата, развитая корпоративная культура, много разных плюшек: компенсация спорта, корпоративный баскетбол, занятия фитнесом, ДМС. Руководство всегда доступно для обсуждения текущих проблем и задач. Коллектив молодой и дружный, но нужно работать в действительно интенсивном режиме. Обучения - за счет компании. Большие интересные проекты, для инженеров хорошие возможности по профессиональному росту....»
В последнее время процесс принятия решений довольно длительный. Чтобы повысить себе зп или должность, это нужно действительно очень серьезно обосновать. То же самое касается обучений. С одной стороны это неизбежно при росте компании, но все-таки немного грустно.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »