ЗАО "ПФ "СКБ Контур"
Другие названия: СКБ Контур
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.skbkontur.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Краснодар, Липецк, Нижний Новгород, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Томск, Челябинск
Просмотры: 292384
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.skbkontur.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Краснодар, Липецк, Нижний Новгород, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Томск, Челябинск
Просмотры: 292384
Описание деятельности:
Федеральный разработчик программного обеспечения.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур"
Отзывы о компании «ЗАО "ПФ "СКБ Контур"» Всего: 2
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Волгоград Воронеж Екатеринбург Ижевск Краснодар Липецк Нижний Новгород Омск Пермь Ростов-на-Дону Самара Саратов Томск Челябинск
02.06.18 10:41
Автор:
Анна,
г. Краснодар
Официальная зп, соц пакет
Руководство в данном ОП не компетентное, из своей личной неприязни доводят сотрудников до увольнения, проще говоря выживают. Вводят штрафы, штрафуют более 40%от зп. Каждый месяц за невыполнение должностых обязаностей(которые ни где не прописаны) все это делают в черную, ни каких служебных проверок не проводят о фактах нарушения ДО(должн.обяз). Постоянно меняют мотивацию с каждым разом в худшую сторону. Заработать не...»
31.01.14 16:51
Автор:
Стёпа,
г. Краснодар
ОП в г.Краснодар пытается перенять все хорошее, что есть в центральном офисе
Кухня, плюшки, оплата ресторана
рост з.п. (да и сама з.п. частично выше рыночной)
Хороший коллектив
Хорошие премии
Хороший офис
Руководство больше занято своим бизнесом, чем Контуром. У руководителя и его зама и простого сотрудника есть общий левый бизнес. В рабочее время много времени уделяют обсуждению именно его.
Руководитель редко бывает на рабочем месте.
В ТП нет роста з.п., при этом могут дать мат помощь или оч. большую премию абонентскому отделу (в 5-10 раз выше оклада сотрудника в ТП).
Зимой в офисе холодно
Руководство с...»