Modul

Ужасное руководство, унизительное отношение к работникам.

Милые дамы если у вас все в порядке в семейной жизни ни в коем случае не поступайте на работу в финансово-экономический отдел. Начальница одинокая женщина без детей те у кого муж и дети для нее кровные враги имейте это в виду. Зато таким как она всегда велком можете сделать неплохую карьеру

Обозревшие "белые каски"! Калугин, до сих пор не понимаю, как этому ЧМО, не проломили голову! Он же мразь! Или же у ген. директора очи в жопе у этого пидора? А Пастухова!? Кто это чудо допустил! Она же животное!

Думаю многие знают Калугина(бригадир) типо! Жополиз гребанный! Против этой системы сложно противостоять! Там ценят стукачей, т. Е., эту суку! Как начальство не видит, что он тварь! А Новая зам. Нач. склада! Жирная пизда! Сука , которых поискать!

Про генерального директора сказать плохого не могу (потому что не общался лично) . но подобранный персонал это клубок дятлов...молодых пытаются запахать и выполнять помимо своей непосредственной работы какую то ерунду ( за которую кстати и отвечаешь сам) из старой гвардии большее количество СТУКАЧЕЙ и ссыкунов которые трясутся за свое место и ВЛОМЯТ любого лишь бы работалось самому....технологии практически все...»

Недостатки можно перечислять бесконечно - первое и главное - ШЕФ, о нем наслышаны уже очень и очень многие, матершина в фирме - норма, хамское обращение с персоналом любого уровня - з/п 40 процентов оклад, остальное премия на усмотрение руководителя, могут лишить когда угодно и за что угодно, без обьяснений - опоздания даже на 5 минут караются депремированием - каждый заработанный отгул (а также увольнение)...»

практически нет

Хам и матерщинник генеральный ,относится без всякого уважения к сотрудникам. В большинстве кабинетов нет окон, летом жарко, зимой холодно. По зарплатам полное кидалово, могут обещать сколько хочешь - по факту будут платить копейки или уходи. Несоблюдение трудового кодекса. Запугивание рядового персонала увольнениями.

Берут на работу на одни деньги, платят гораздо меньше.(Обман по зарплате) Экономия на офисной мебели и оборудовании, все из прошлого века. Тотальное слежение за сотрудниками (от проверки почты до личных вещей). Отсутствие соц. пакета и компенсаций.