офис-ресурс
Другие названия: офис-м
Сфера деятельности: Торговля: Канцтовары, товары для офиса
Сайт: www.office-resource.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 3853
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Канцтовары, товары для офиса
Сайт: www.office-resource.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 3853
Описание деятельности:
Оптовая продажа товаров для офиса
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании офис-ресурс
Отзывы о компании «офис-ресурс» Всего: 3
20.09.13 14:56
Автор:
Аноним,
г. Москва
Не заметила
Глупое начальство, само не знает что им надо. Менеджеры по продажам работают плохо. Куча блатных сотрудников и их начальство прикрывает, все шишки на не блатных. Вся работа налажена плохо, никому ничего не надо. Только пару человек приносят пользу.
16.09.13 11:42
Автор:
Елизавета,
г. Москва
Не плохой коллектив, работают люди, которые уже знают как нужно разговаривать с начальством (побольше молчи и если в работе что-то не так - значит так надо!!!), революционеров, конечно, нет, у всех семьи куча проблем, поэтому с начальством в дебаты не вступают. Но сотрудники всегда помогут, ответят на возникающие вопросы. Новичка не оттолкнут. Отдел продаж всем смертям назло пытается продать, с ними сложились очень...»
Жаль, что Генеральному приходится только мечтать об этом. На самом деле, на этой вене, куда планируется вливание, плотным жгутом сидит коммерческий директор. Он либо устал, либо перегорел, либо просто такой характер. Вообщем ему то, как раз, и не нужны эти вливания. "Не нужно спорить, не нужно искать что-то новое, молча делай то, что говорят!» - это его позиция. Может раненное самолюбие, может ещё какой...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
30.01.12 23:28
Автор:
Аноним,
г. Москва
Положительное есть, но не много, а точнее 4 сотрудника от которых есть РЕАЛЬНАЯ польза в компании.
Компания разделена натри лагеря, которым необходимо взаимодействовать ежедневно (и желательно, как одно целое), и у каждого есть предводитель, при этом эти "лагери" договориться между собой не могут (в силу того что в компании работает 90% блатных стукач... ой, ой сотрудников), от этого появляются сильные недопонимания, выливающиеся в конфликты с оскорблениями, а первопричина кроется в руководителе! Но думаю это...»