Русхимсеть

Нет введения в должность как новоо сотрудника (ДИ так и не увидел поэтому делал больше чем подразумевает должность) Если что то умеешь додумываешь сам, потому как спрашивать желание пропадает сразу :) Отдел...»

Не тратьте своё драгоценное время на собеседование в этой компании, им не нужны сотрудники. Это просто парад клоунов!!! Собеседование началось с выступления hr Светланы, в ходе которого она успела облить грязью практически всех сотрудников компании: бухгалтерия - тупицы, хорошо, что они сидят подальше, на другом этаже, директор по персоналу - некомпетентная дура, которая не смогла за два года работы наладить...»

В компании большая текучка. О чем вам не скажут на собеседовании. Давно работающие - это как правило руководители отделов. По общению с персоналом у руководителей принято что называется "чмырить сотрудников". Т.е. это довольно распространненная практика не зависимо от отдела. Везде "недавно работающие". В основном месяц-два-четыре. Помогать не принято. Принято предъявлять претензии. Сходу. Не давая вводных. На...»

К сожалению ситуации со сменой руководства компании только ухудшается!это принцип нового руководителя везде у всех по чуть-чуть откусить и не додать!премия которую обещали - урезали процент,причем существенно;ЗП не повышают(хотя новым работникам дают больше..),выбить деньги за поездки к клиентам целая история--легче плюнуть!я подсчитала,в месяц потерь 3-4т.р.,а не будете ездить не видать вам премии!! внутри...»

очень плохо, условия, народ бежит, текучка, обман, начальство св......!

Да был на собеседовании, все вроде ок... на следющий день не перезвонили, сам набрал... сказали, что уже нашли двоих людей, хотя нужен был один... я спросил причину по которой я не подошел... ответ был таков... вы не подошли не по профессиональным качесивам и опыту, а наверно другие кандидаты чуть больше приглянулись директору... О.о мда... клоуны..подумал я.. удачи им:-)

Собеседование зачастую проводят для галочки,имитируя бурную деятельность HR . Поэтому готовьтесь к бесполезной трате времени,нервных рессурсов. Собеседуют "через нехочу", для прикола приводят то одного "типа" начальника,то другого -всем очень нравится что ты рассказываешь, а в итоге они тебя не берут,потому, что им никто не нужен. Это мнение подвердили еще несколько очень квалифицированных специалистов проходивших...»

Как и везде бывают свои "приколы начальство", но в целом в меру. Есть постоянная текучка