ОАО "Славянка"
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: www.slav-ex.ru
Телефоны: (495) 609-5095
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Астрахань, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Иваново, Иркутск, Калининград, Красноярск, Мурманск, Новгород, Новосибирск, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Ставрополь, Хабаровск, Чита, Ярославль
Просмотры: 97132
Описание деятельности:
Сайт: www.slav-ex.ru
Телефоны: (495) 609-5095
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Астрахань, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Иваново, Иркутск, Калининград, Красноярск, Мурманск, Новгород, Новосибирск, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Ставрополь, Хабаровск, Чита, Ярославль
Просмотры: 97132
Описание деятельности:
Открытое акционерное общество «Славянка» - крупнейшее предприятие России в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Основное направление деятельности компании - управление специализированным жилищным фондом Министерства обороны РФ, эксплуатационное содержание и комплексное обслуживание казарменно-жилищного фонда и сетей водоснабжения военных городков
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОАО "Славянка"
Отзывы о компании «ОАО "Славянка"» Всего: 1
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Архангельск Астрахань Владивосток Волгоград Воронеж Иваново Иркутск Калининград Красноярск Мурманск Новгород Новосибирск Пермь Пятигорск Ростов-на-Дону Самара Саратов Смоленск Ставрополь Хабаровск Чита Ярославль
26.11.14 04:00
Автор:
Екатерина,
г. Владивосток
1. Отличный коллектив. Девчёнки в паспортном столе классные! (особенно Ленуська) Очень добрые, вежливые, трудолюбивые. Начальник неплохой. В общем коллективчик удачный.
2. З/п белая.
3. Рабочее место (есть всё)
4. Отпуска, больничные-всё без проблем.
1. Нет премий ( за такой колоссальный труд)
2. Начальник кадров явно не в себе
3. Не ценят сотрудников ( отдают предпочтение забулдыгам)
4. Вечная напряженность, то сокращения, то реорганизация.
5. Ни какого карьерного роста.
Короче хорошего мало...