ООО "Газпром инвестпроект"
Другие названия: ООО "Русские энергетические проекты"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Телефоны: +74991282879
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 34599
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Телефоны: +74991282879
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 34599
Описание деятельности:
Привлечение проектного финансирования для реализации проектов в электроэнергетике
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Газпром инвестпроект"
Отзывы о компании «ООО "Газпром инвестпроект"» Всего: 13
20.04.15 13:19
Автор:
Визитер,
г. Москва
Чистенько, охрана вежливая.
Скажу честно, "купился" на громкое имя и сходил на собеседование, хотя и читал ведь, читал отзывы здесь.
Итак: к "Газпрому" они имеют весьма косвенное отношение, у "Газпрома" таких "дочек" миллион.
Зарплату до собеседования не озвучивают, видимо, стесняются. Озвучу я: начальник отдела - 120-130 чистыми, специалист - в районе 80. На мой вкус немного. А со всеми прилагающимися "прелестями", так и вовсе мало.
Само...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
10.03.15 18:36
Автор:
Юстас,
г. Москва
нет
«Обходя разложенные грабли, ты теряешь драгоценный опыт!
Приходи работать в ГИП, и тебя ждут непередаваемые ощущения!!!»
P.S. Вот как надо рекламировать такие компании.
24.02.15 13:58
Автор:
надежда,
г. Москва
Зарплата 2 раза в месяц
Люди со здравым смыслом в один голос скажут, что такие компании надо закрывать. Ничего не делаете, какой смысл рассказывать, что у компании все впереди. Все уже позади. Мы это понимаем.
21.02.15 11:55
Автор:
Макс,
г. Москва
Смешно читать отзывы! Что же все так держатся за свои места и боятся сокращения, если в компании все так плохо? Посмотрите сколько вы стоите на рынке труда и закройте свой рот! Кляузы пишут профнепригодные господа, которым больше заняться нечем, плюйте в потолок у другого работодателя за стоящее вас вознаграждение. ТЭС закрыли, ГД поменялся, у компании все только впереди. Соц.пакет на 5 баллов из 5, жаль компенсацию...»
нет
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
21.02.15 08:42
Автор:
Юрий,
г. Москва
нет
Кадровая политика ГИП .
Полезные советы для новичков ( не из числа газпромовских родственников и друзей).
Итак, Вас пригласили на собеседование или на работу в эту «компанию». Что же дальше?
Первого человека, которого вы увидите, будет начальник отдела кадров. Уже по выражению ее лица, вы должны понять с кем вам придется работать.
Дальше не поленитесь зайдите в отдел документооборота. Девушки из Западной...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
14.02.15 10:21
Автор:
Добрыня,
г. Москва
Социальный пакет (для меня во всяком случае)
Громкое фирменное наименование, запись в трудовой книжке.
В компании, практически, как и везде, 2 категории работников:
1. работники, которые устраиваются по блату, при "небольшой" помощи родственников, хороших знакомых в ОАО "Газпром"
и в дальнейшем им обеспечена опека и защита при необходимости со стороны их покровителей; 2.работники, которые устроились самостоятельно без посторонней помощи. Вторая категория, как правило, получает и используется по полной программе....»
13.02.15 11:41
Автор:
Бывший,
г. Москва
Ряд некоторых моментов, которые уже искореняются- зачем социальные блага.
Коллеги. Реально сказанное ниже является неопровержимым фактом. Контора выполняет функции по отмыванию денег. Например НГХК присутствие там непонятного уренгойского филиала не обосновано.НГХК ПОДВЕРГАЕТСЯ ПРОВЕРКЕ ДЕСЯТКОМ ПРОВЕРЯЮЩИХ СТРУКТУР, КАК ГАЗПРОМА ТАК И ИНВЕСТРОВ. Филиал попросту занимается бесполезной работой по сокрытию откатов путем предоставления надутых отчетов, которые основаны на ...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
01.02.15 19:11
Автор:
Андрей,
г. Москва
При нормальном отношении к сотрудникам, условия нормальные
Куда смотрит руководство газпрома? згд - Ему до пенсии всего ничего осталось, поэтому и демонстрирует свою необходимость, гадит всем рядовым сотрудникам, другим згд, а заодно экономит для себя премиальный новогодний фонд за счет депремированных и уволенных. Сейчас организовал компанию по увольнению сотрудников по фактам так называемых дисциплинарных проступков, кои у отмеченных его клеймом случаются не реже двух раз...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
07.11.13 20:42
Автор:
КАВ,
г. Москва
Процессы налаживаются на всех уровнях, появляются действующие проекты
Контроль обоснован, дизайн процессов иногда расходится с общепринятой практикой
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
22.10.12 15:06
Автор:
Ж.Т.,
г. Москва
Ничего хорошего
Людей мучают, руководство пытается сделать вид что хоть что-то решают, а на самом деле никто и звать их никак. Людей выкидывают, даже не замарачиваются. На собеседованиях все мозги выносят. Не тратьте свое время на этих дурней, все равно потом придется искать работу.
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »