"Торговая компания "Ресурс"
Другие названия: Группа агропредприятий «Ресурс»
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.gapresurs.ru
Телефоны: 8-499-558-00-52
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Белгород, Краснодар, Оренбург, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Ставрополь, Тамбов
Просмотры: 59325
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.gapresurs.ru
Телефоны: 8-499-558-00-52
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Белгород, Краснодар, Оренбург, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Ставрополь, Тамбов
Просмотры: 59325
Описание деятельности:
Группа агропредприятий "Ресурс" производит более 70 различных видов продукции из мяса цыплят-бройлеров под двумя торговыми марками - "Добрая Долина" и "Нежнино".
Поставки продукции по магазинам.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании "Торговая компания "Ресурс"
Отзывы о компании «"Торговая компания "Ресурс"» Всего: 2
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Белгород Краснодар Оренбург Ростов-на-Дону Самара Саратов Ставрополь Тамбов
07.09.22 13:39
Автор:
Timyr,
г. Белгород
работодатель выполняет все свои обязательства, к тому же еще и до производства довозит. коллектив у нас в ветеринарии сплаченный, всегда и подменим друг друга и поможем. часто приходят студенты, делимся...»
далеко от города, благо что довозят, а так бы мне без личного авто было бы тяжело добираться
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
19.12.13 17:44
Автор:
Сотрудник 007,
г. Белгород
Компания предоставляет много рабочих мест как сельским жителям, так и городским. Конкурентоспособная для рынка труда заработная плата. Готовит много специалистов-руководителей (хорошо отлажена программа подготовки и отбора), Только не может их удержать - большая текучка. Хорошо подготовленные специалисты после ГАП Ресурса легко находят себе даже более высокооплачиваемую работу по полученной профессии. От конкурентов...»
Много сплетен, интриг, для руководства компании люди служат как средство для достижения цели. Поэтому спешат подготовить двух специалистов новых взамен одного старого. Корпоративная культура от этого слабеет, много случайных людей.....
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »