РУСАТОМ АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ

Сначала удивили коллеги. Какие-то моральные уроды. Работу прямо ненавидят, не то, что не участвуют, вредительствуют как могут... Причем, полностью во всем подразделении, как на подбор. Начальство еще хуже....»

Некомпетентность высшего руководства УК, постоянная охота на ведьм, обман, высокомерие, атмосфера ужасная во всем дивизионе.

- неясные цели организации и стратегии ее развития; - отсутствие навыков управления у высшего руководства; - отсутствие обратной связи; - расплывчатые границы ответственности и служебных обязанностей; - непрописанный механизм принятия решений; - нечеткое разделение труда между отделами или сотрудниками, возможность дублированных или пересекающихся заданий; - плохая организация информационных потоков на...»

Ужасная атмосфера в коллективе. Абсолютная некомпетентность руководства. Враньё директора и первых заместителей.

Все работают в ангаре за основным зданием. Туалеты грязные. Компьютеры древние. Канцелярию покупают по пол года. Атмосфера в коллективе ужасная. Директор - врун. Многие имитируют, что работают. Какая-то прачечная - шарашкина конторка.