МТЛ
Другие названия: АО «МЕДИЦИНСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ Лтд»
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.mtl.ru
Телефоны: +7 495 663 95 01
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 7589
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.mtl.ru
Телефоны: +7 495 663 95 01
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 7589
Описание деятельности:
ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ РАЗРАБОТЧИКОВ И ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ИННОВАЦИОННОГО МЕДИЦИНСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ ЛУЧЕВОЙ ДИАГНОСТИКИ.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании МТЛ
Отзывы о компании «МТЛ» Всего: 3
03.11.23 23:58
Автор:
Евген,
г. в Московской области
Чисто. Кормят.
Осино-петушиное гнездо.
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
21.06.20 10:24
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
Хорошие условия работы (технопарк).
Есть столовая, комнаты отдыха, помещения чистые, коллектив дружный.
Работа, её качество и результаты как правило не контролируются.
ЗП на должностях без высшего образования выше ожиданий.
Работа в мтл вам отлично подойдёт, если вы - экстраверт, любите корпоративы, не особо напрягаетесь, умеете делать ровно столько, сколько сказано, не высовываться, быть как все, делать...»
Фирма - семейная и от этого все беды. В большинстве случаев на руководящие посты назначены чьи-то родственники и знакомые. Как правило работать они не умеют и не хотят, просто сидят у кормушки и нанимают своих знакомых. Инициативу не приветствуют, подбирают в подчинение послушных и равнодушных. Отсюда большая текучка кадров на творческих должностях, вроде разработчиков. Руководство компании не видит что происходит...»
Полезность: (2 - 4) = -2
Читать подробнее »
23.06.19 22:55
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
+ Стабильная зарплата, без задержек.
+ Величина ЗП хорошая.
+ Постоянно есть возможность подрабатывать ещё до половины ЗП, т.к. объём заказов превышает возможности производства.
+ Доплаты на детей, на юбилеи и ещё что-то.
+ Питание и проезд за счёт фирмы.
+ Хорошая столовая в том же здании с вкусной и разнообразной едой, время посещения свободное.
+ Не строгий график работы.
+ Никто с палкой над душой не...»
- Принудительный отпуск в мае и на него списываются дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Не даётся отпуск дольше двух недель за один раз (если только не пристыковать его к маю).
- Переработки не редки и отказать не всегда можно.
- Вертикальный карьерный рост не предусмотрен, т.к. все места заняты и у каждого работника конкретные функции. А горизонтальный рост мал, т.к. работа специфична и обучения редки и...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »