Ресо-лизинг

У нас в филиале СПБ есть боль О которой мы все молчим Есть такая штука - КП Это обязательная премия за сделку Любую сделку Так вот я не получала её ни разу за все время работы И не получал никто ...»

1. Нет отдельного сотрудника/обучающей программы, который проводит обучение. Т е обучение проходит, когда у всех есть время, а это бывает не часто :) 2. Компания не сильно заморачивается корпоративной культурой, обучениями, мероприятиями 3. Супер-карьерного роста точно не будет, отделения компактные, карьерная лестница 1-2 ступеньки.

По порядку: ОП в Воронеже Корыстина Людмила Ивановна - золотой человек-памятник ей при жизни! Пожалуй самое большое достоинство филиала. Минимальный штат сотрудников - опытные беглецы других лизинговых компаний, за исключением одного кадра, зависшего с 2012 года - как мы знаем эпоха развития и всплеска спроса на лизинг начался с 2010 года в Воронеже. Коллектив - гниловат, однозначно - все шепчат друг другу на...»

Сообщаю некоторые факты о работе в филиале ООО «РЕСО-Лизинг» в г. Краснодар под руководством Родионовой Елены Витальевны. Во время работы с указанным выше директором филиала была введена система штрафов сотрудников за ей же выдуманные нарушения и придуманную ей же отчётность (запросы были различного плана). Письма от сотрудников в электронном документообороте она не принимала, необходимо было строго в одной ей...»

Сплетен черство и склоки

(-) На работу нужно ходить

В вакансиях не указана мотивация (((

Если Вы разговариваете на языке мата, а также ненавидите клиентов - Вам сюда. Руководство ворует у продажников (менеджеров) их комисиию, которую они закладывают в сделку. причем об этом узнается по факту, в день выплаты (обычно конец 2го-начало 3го месяца работы). На собеседовании обещают золотые горы. Формула расчета премий - 8е чудо света, точнее, секрет, известный лишь "верхам". Подсидничество-еще одна черта...»