ООО "Ханкук Тайр Рус"

Для избалованных динамичностью,современными возможностями техники и программного обеспечения специалистов морально будет сложно принять монотонный ход событий.

Всё достаточно печально, что устанешь перечислять минусы. Надумали работать в данной компании? Хорошо подумайте несколько раз, прежде чем подписываться под это, вдобавок обстановка в коллективе нездоровая.

1. В коллективе очень напряженная атмосфера. Сидишь и каждый раз думаешь, а откуда мне прилетит в этот раз? Её создают несколько людей. Особенно хочется остановиться на кандидатуре главного бухгалтера. Её настроение меняется несколько раз в день. Она сосредоточила на себе все финансовые процессы, не считается с мнением своего непосредственного руководителя – финансового директора. Мнит себе генеральным директором,...»

Прошел интервью, собеседования вплоть до руководителя аж целого департамента, который надменно затирал мне о том какие они крутые и серьезные ребята. Предложили тестовое задание - довольно объёмное. Сделал, отправил. ЕСТЕСТВЕННО все сразу же потерялись, никакого фидбека, лично звонил и через месяц, и через два, и через три (уже скорее из спортивного интереса) - "ой, вы знаете, мы ещё не решили". Естественно, плюнул....»

Как в любой компании есть свои минусы, идеальной компании не бывает. Это не минус , а просто факт— в компании действительно смотрят как новые сотрудники работают в течение испытательного срока, если вы не будете устраивать руководителя в плане работы, вас попросят уйти. То есть испытательный срок не формальность.

Как и везде, есть свои плюсы и минусы.

1. Лимитированный карьерный рост для тех, кто хочет работать в компании всю жизнь. 2.На некоторых позициях переизбыток обязанностей, на некоторых недобор. 3.Средние з/п, иногда ниже среднего по рынку. 4.Недостаток тренингов, но опять же, раньше был английский, но на него просто перестали ходить. 5.Руководители - нужно находить подход. Но это во всех компаниях. Если хорошо работаешь - к тебе претензий будет...»

Сказать, что плохо, ничего не сказать. С первого дня чувствуется гнетущая атмосфера, атмосфера страха. Сотрудники в постоянном поиске работы, бегут при любой возможности. Конечно, это неудивительно, с постоянными орами, скандалами и слезами в туалете. Корейцы не знают, за что и как хвататься, не понимают специфики ведения бизнеса в России, сотрудники для них роботы, а не люди. Надеются, что русские...»

Отсутствие карьерного роста и перспектив. Неадекватное руководство. Постоянные крики, скандалы, оскорбления. Ни один вопрос спокойно не решается. Огромное количество бесполезных заданий от руководства, кпд которых равен 0. Менеджмент и коммуникация на самом низком уровне. Глав бух - полный неадекват! С осени 2017 началась бешеная текучка, в месяц по 2-3 человека увольняются. В коллективе отсутствует командный дух....»

Собеседование проводила дама гл бухгалтер лет 50. Спросила работаю ли я, отвечаю нет. "А что вы ушли в никуда?" Таких глупых вопросов я еще не слышала. Каждый сам решает как искать работу. Работая искать или же уволившись.Почему то стала мне говорить что мы не сидим в интернете, а работаем. Странно, а в других компаниях отдыхают. Вам платят за 8 часовой раб. день, значит вы должны работать. Хотя я не говорила что...»