ПТ ЭЛЕКТРОНИКС
Другие названия: Петроинтрейд, ПИТ
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: ptelectronics.ru
Телефоны: (812) 324-63-50; 8 800 333-63-50
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Санкт-Петербург
Просмотры: 5583
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: ptelectronics.ru
Телефоны: (812) 324-63-50; 8 800 333-63-50
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Санкт-Петербург
Просмотры: 5583
Описание деятельности:
Поставка электронных компонентов, в том числе для военной промышленности
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ПТ ЭЛЕКТРОНИКС
Отзывы о компании «ПТ ЭЛЕКТРОНИКС» Всего: 3
13.12.21 16:14
Автор:
Соискатель,
г. Санкт-Петербург
Проспект Просвещения. Часто меняют место офиса.
Обратите внимание очень часто ищут сотрудника на позицию бухгалтер на участок банк, примерно каждые 3 месяца уже длительное время
14.12.18 21:33
Автор:
Фома,
г. Санкт-Петербург
Есть кофе, зп вовремя
Компания работает в основном со студентами. Заработать не дают- даже если у Вас есть клиент, но они с ним работают, а он еще и VIP клиент-вВам дорога закрыта. Компания нанимает инженеров, но в итоге они еще и менеджеры по продажам. Молодешь пока еще этого не понимает и им опыт нужен-вот их и используют, общаются соответственно. Если Вы спец и Вас взяли, то не удивляйтесь, что относится будут как к щенку.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
11.05.16 20:54
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Платят выше среднего. Рабочий день с 9 до 17ч, но если хоть малейшее опоздание, гнобят страшно. /Рядом с метро - 12 минут, но очень неудобно добираться - рядом всегда пробки и утром, и вечером. Работа интересная, но очень нервная, много неожиданностей, внезапных решений руководства. Есть интересные умные менеджеры, но сильно разбавлены сотрудниками на грани отморозков.
Отсутствие СИСТЕМЫ руководства, принятия решений.
Выполнение плана не гарантирует сотруднику премию.
При аргументации НЕВЫПЛАТЫ премии по выполненному плану сотрудника подвергают унижениям.
Норма компании - НЕЗАКОННЫЕ увольнения - УВОЛЬНЕНИЯ ПОД ДАВЛЕНИЕМ, оскорбления рядовых сотрудников и руководителей, если они "не родственники".
Очень большое количество родственников или "приближенных" в руководящем составе....»
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »