Orange Business Service

Компания заявляет о высоких корпоративных ценностях, в то же время увольняет не угодных сотрудников одним днем. Заработная плата ниже среднего по рынку. Про индексацию можете забыть. При пафосном офисе качество оборудования оставляет желать лучшего. Сплошные разговоры по гибкий подход к работе, экосистемы и инновации - по факту же сервис на старье, бюрократия, попытка сэкономить на всем чем можно и решить задачу,...»

Английский надо знать

Уволят в один день - вызвали куда-то, через час с вещами на выход. Вчера был коллега, сегодня нет коллеги... а работу его делать кому то надо... не мотивируя и не разбираясь по ситуации и главное в отсутствии Ген.директора подпись ставит временный зам... Главное не спец а кто с кем дружит наверху и как доносит ситуацию текучка очень большая сервис соответственно падает Не КЛИЕНТ во главе ...а кто ближе к...»

Увольняют сотрудников так - вызвали куда-то, через час с вещами на выход. Вчера был коллега, сегодня нет коллеги... а работу его делать кому то надо... постоянно, раза 4 в год идут такие "чистки", бывает что увольняют очень хороших специалистов. В целом - дурдом, методы работы - переложить на другое подразделение/человека все что можешь с себя спихнуть. Никто ни за что не хочет отвечать, продавцы - тупые, не знают...»

Собеседование проводилось на Андропова 36, в здании ТЦ Гвоздь у метро Коломенская, на должность специалиста. HR Филипова Ирина, предполагаемый начальник Лев, женщина неизвестного происхождения и еще один товарищ. Изначально в общении по телефону сложилось приятное впечатление о людях и компании, как адекватных и порядочных. Но кардинально изменилось на собеседовании. Основные моменты на которые хотелось бы обратить...»