Альянс плюс

Перевод сбережений в НПФ «Приглашают якобы на собеседование. После, когда приходишь, предлагают подписать договор и заявление на переход в НПФ "***". При отказе говорят, что никак с работой помочь не могут». С подобными случаями соискатели сталкиваются уже пару лет, с тех пор как было объявлено о пенсионной реформе в России. Схема «развода» довольно проста. Создается некая мифическая организация, допустим, ООО «Вектор», которая начинает размещать на всех популярных площадках объявления о наборе персонала. Порой у одной такой фирмы может быть до нескольких сотен вакансий во всех сферах. Всех откликнувшихся соискателей приглашают на интервью, которое больше похоже на неумелую театральную постановку: опытный работник, побывавший на нескольких собеседованиях, сразу определит, что перед ним не рекрутер, а неудавшийся актер. После нескольких дежурных вопросов такой специалист говорит вам, что вы подходите для работы, но у фирмы есть одно правило для всех сотрудников — их пенсионные сбережения должны находиться в определенном фонде. Чтобы соблюсти это условие, соискателю предлагается тут же оформить договор. Однако в любом случае кандидату не стоит рассчитывать на трудоустройство, так как никаких рабочих мест у компании нет, не существовало и существовать не будет. Если на предложение соискатель отвечает отказом, то ему сообщают, что никакого сотрудничества не выйдет. Если же кандидат подписывает бумаги, то мошенник улыбается, жмет ему руку и обещает перезвонить в самое ближайшее время. Надо ли говорить, чем это обычно заканчивается?