ОА НСПК

Есть в этой компании такая Масленникова Ольга. Глупый человек. Под своим крылом держит сволочей перемалывающих умных людей. В компании остаются работать только одни пидорасы.

Компания для отчаявшихся, или "своих" Если ты хороший специалист, или хочешь им стать, то тут для тебя плохие новости. Здесь перспективы есть только у "своих" людей. Также это место подойдет тем, кто уже...»

Обманывают работников не выплачивают заработную плату!Обманули и кинули порядка 10 человек!

* На словах в компании топят за прозрачные коммуникации, на деле очень скрытная и токсичная атмосфера. Очень. * Некомпетентный менеджмент, набираемый по критерию лояльности начальнику. Из-за этого здравый смысл идёт под нож в угоду сиюминутным хотелкам менеджмента. * Отсутствие реальной возможности профессионального горизонтального роста из-за чего люди деградируют. Если вовремя не уволятся. * Как следствие,...»

Токсичная атмосфера, некомпетентный менеджмент. Нечего ловить, перспектив нет

Ужас, бежать! Руководство - пенсионеры, их подчинённые - бывшие мидл менеджеры второсортных и гос. Банков, посмотрите на сайте. Удержаться можно, только если этим пенсионерам поддакивать. Когда уже центральный банк обновит команду эту. Кпэ который год не выполняются, эти сидят, придумывают причины и ищут виноватых.

Ну и компания. Куча бюрократии. Некомпетентное и жадное руководство пенсионного возраста. Принцип - мы наняли людей, пусть совершают подвиг за 13 зп, а мы получим многомиллионные бонусы. Не советую, только пересидеть. Для компетентных спецов - потеря времени и деградация. Зато огромные расходы на PR.

Рыба гниет с головы. Последние 2-3 года управлением персонала пропагандируется развитие менеджмента как основного критерия развития сотрудника, как итог - менеджеров стало много, а специалистов МАЛО! Знающие свое дело профессионалы вытравливаются карьеристами. По сути технологичная компания является кормушкой бездарей.

так себе собеседование, но самое главное - HR ничего не рассказала о вакансии и не собиралась рассказывать, пока я не спросила. чем известнее и крупнее компания, тем менее профессиональны HR, к сожалению

Собеседование длилось минут 7, рекрутер все время сидела в телефоне и не слушала, что я говорю, только делала вид и угукала через каждую фразу, чем только сбивала меня с мысли. Ужас, еще не сталкивалась с таким ПРЕНЕБРЕЖИТЕЛЬНЫМ отношением на собеседовании!