ооо "ивэль"

Кадровик, не будучи юристом, оценивает юридические знания. Игра в угадайку. Если не сходится ответ, сказанный своими словами, с тем, что написано на бумажке, правильность ответа Тесленко Юлия не способна оценить. Кадровик должен собеседовать как кадровик. А юридические знания должен проверять юрист. Как выяснилось, их юрист на это не способен. Такую пургу начал гнать, что такому и не обучали. А их тест - это вообще...»

Просмотрел вакансию увидел что подхожу по требованиям. Кадровый работник Тесленко Юлия начала спрашивать о навыках и опыте, которые отсутствовали в вакансии. В итоге "надменный стеб и до свидания". Советую компании поменять кадровика=)

Абсолютно невменяемый специалист отдела кадров (Тесленко Юлия). Устроила собеседование по телефону, неприятным и надменным тоном начала спорить на темы в которых ничего не понимает, с элементами хамства, к чему в конце и привела разговор. Для объективности отзыв скорее о конкретном человеке, однако это тоже показатель компании.