Эрих Краузе Финланд АО

Очень обидно, что в компании все дико печально и мне так не повезло(( Не видела я раньше и не представляла такой уровень. 1) Этика и бизнес процессы: Совок. Никаких процессов нет. Все устно, на словах и гавканьем. Прописание процедур - это бюрократия по мнению данной конторы. При этом ни 1 сотрудник продаж, к примеру, не понимает кто за что отвечает, какие манипуляции в системах делать и в итоге пол дня строчит...»

Компания нарушает закон 152-ФЗ «О персональных данных». При собеседовании попросят копию документов: паспорт, диплом и тд. При этом вы не заполняете никаких документов о согласии на обработку персональных данных-грубое нарушение закона РФ (штраф до 500 000 для компании). Проходит обычно в несколько этапов. HR, который приглашает - общается только по телефону, в живую вы его не увидите. Ранее работал на себя, сейчас...»

нет ни какого обучения, нет возможности развиваться как профессионал, руководство (в частности) не умеет ставить конкретные задачи, руководителя отдела продаж интересуют только его отношения с подчиненными (отбор сотрудниц, в отдел продаж, проходит только по внешним параметрам. опыт работы и образование не имеет значения, главное мордашкой понравиться руководителю). В отделе продаж придется работать в маленькой...»

Длительный разговор ни о чем, сами не знают кого хотят видеть в лице сотрудника на определеную должность. Если Вы располагаете временем съездите, пообщайтесь. Готовьтесь к ряду непонятных вопросов, совсем не относящихся к вакансии, на которую Вы претендуете. Вакансии одни и те же постоянно публрикуются... Типичная ситуация для организаций с формой собственности ОА (ранее ЗАО), стараются сколотить семейный подряд,...»

HR. При первой внешней приветливости оставила впечатление жесткого, не удовлетворенного человека.

Им постоянно требуются одни и те же вакансии, позвали на вакансию маркетолог-аналитик. Написано: з/п 50 тыс., а на самом деле - 30 тысяч всего! Сволочи, только время на них зря убила!