ООО Р Е Д
Другие названия: W Hotel
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Телефоны: 6101010
Страна: Россия
Регион работы: Санкт-Петербург
Просмотры: 1069
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Телефоны: 6101010
Страна: Россия
Регион работы: Санкт-Петербург
Просмотры: 1069
Описание деятельности:
Гостиница 5 звезд
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Р Е Д
Отзывы о компании «ООО Р Е Д» Всего: 4
06.12.16 19:52
Автор:
Аноним Анонимов,
г. Санкт-Петербург
Оф устройство, белая зп.
Соц пакет и ДМС
Питание на борту
Красивое рабочее место
Алиса Гвоздикова из отдела кадров приятная в общение девушка.
Не здороваются и не представляются.
Хамят прямо в лицо на собеседование.
Начальница номерного фонда и глава кадров сидели с кислыми рожами.
Глава отдела кадров Наталья вела себя как одержимая бесами, хамила, задавала тупые вопросы не по делу.
Ничего о компании и о вакансии не рассказывают, считают, что ты сам должен всё знать, ведь ты пришел в такой мега крутой отель, что описаться кипятком можно.
Из-за...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
11.08.15 17:02
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Концепция W hotel очень оригинальна и интересна в мировом гостеприимстве. Однако в России все перевернуто с ног на голову.
Я пришла устраиваться на работу администратор услуг консьержей. Политика данного отеля заключается в том, что приходя на собеседование тебя приглашают на три стажировочных дня, после чего ты понимаешь подходит тебе данная работа или нет. (Внимание в нашем ТК ты не имеешь права работать и отрабатывать стажировочные дни - просите сразу же документ или бумагу, я этого не сделала. )В определенный момент я пришла на три...»
08.08.15 11:28
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
международная компания
уровень зарплаты не соответствует предъявляемым требованиям, которая не индексируется уже на протяжении нескольких лет. Но требования компании к объему выполнения работы постоянно возрастают, что соответственно ложится на плечи рабочего персонала без дополнительных оплат переработок (по 3 часа мин каждый день). Питание немного улучшилось за последние года. но этот никак не перекрывает отношение начальства к своим...»
30.05.15 04:00
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Молодой коллектив
Высокомерное начальство, отношение к сотрудникам как к рабам.
Несколько раз были массовые отравления в столовой персонала. зарплаты очень низкие, требования завышенные.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »