Отзыв о работодателе «Интерштамп» Добавлен: 09.11.12 20:39
Другие названия: ООО "Интерштамп" OOO "Интерлинк"
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 152
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 5 - 3 = +2
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
Молодой, веселый, дружелюбный коллектив!!! И ВСЕ!!!!!!!!
Отрицательные стороны компании
Сотрудников НЕ ценят. Лицемерные лживые, циничные люди. Увольняют за любой косяк. Или просто не хотят тебя видеть. Начальство НЕ здоровается (кроме Гали), проходят мимо, спросишь что нибудь, отвечают грубо, или с перекошенным лицом, они нам делают как одолжение. Если в их зад..цу засунуть кусок угля, то обратно выскочит алмаз точно! от их недовольства по любому поводу!
Люди роботы, человек- это не в этой компании!!!!! Только роботы! Платят мало! 30 минут на еду, надо успеть разогреть, поесть, помыть за собой .т.к. посуда уже не одноразовая. Опоздание с обеда на рабочее место на 3 минуты допустим, начинается выговор.
Текучка кадров почти каждый месяц. Премий нет, соц. пакета нет. Корпоративы все однообразные, видно, что компания не хочет тратить деньги на развитие, обучение и отдых сотрудников.
Обходите стороной эту шарашкину контору, Тренинг менеджер, ничего сам не знает, все спрашивает у сотрудников, как и что и постоянно дерзит.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Но лучше писать отзыв, чем в лицо такое сказать руководству!:)
учитесь превращать уголь в алмазы.
а тот кто не хочет работать, нигде не найдет себе постоянного места, а будет вести себя как брюзга
Мне кажется человек который писал ушел из компании при не очень приятных обстоятельств и соответственно написал(а) данный отзыв горячий головой выливая всю свою злость.
Давайте начнем с простого.
Опоздать с обеда - не является причиной выговора, опаздывать с обеда каждый день.... другой вопрос. Я, например, уходил на обед на 3 минуты раньше и приходил через 30 минут обратно. То есть получается я опаздывал на 3 минуты каждый день если считать время целиком (10.27 - 11.00). Не разу не слышал в свой адрес от супервайзеров замечаний или выговоров. То есть, главное- приходить во время с обеда. Это простое уважение к супервайзерам. Тоже самое касается опозданий на работу. Суперы просят их предупреждать, если опаздываешь. Я за год работы опаздывал чаще, чем хотелось (т.к. я далеко живу) и каждый раз я звонил и предупреждал. Не было ни одного случая, когда с меня снимали 30 минут рабочего времени, если я опоздал на 5-10 мин. Тем более, как я понял, чем больше сил отдаешь компани, тем больше обратно получаешь.
Премии нет - это неверное утверждение. Премии есть, просто они далеко не большие, и далеко не всем выдаются. Это, я считаю, актуальная проблема и нуждается в переосмыслении.
Платят мало - это как смотреть на зарплату. Нигде без опыта не будут нанимать на высокую ставку. Я дорос до более менее средней зарплаты и она меня устраивала.
Компания ещё очень молодая и находится в стадии развития. Отсуствие соц. пакета и однобразных вечеринок не явлется прямой виной "Интерлинк Сервиса". Интерлинк - часть большого холдинга и не всегда может устраивать те корпоротивы, которые будут интересны только сотрудникам "Интерлинка".
Текучесть - Да текучесть большая, так как позиции выше старшего специалиста заняты. В чем тут проблема? Текучесть для тех, кто не собирается оставаться в центре.
Я по этой причине и покинул компанию, дорос до максимума, получил бесценный опыт и нашел себе следующую позицию.
В общем, проблем у компании найдется, но это не значит, что все плохо и компания говно.
Если компания и правда говно, зачем там люди до сих пор работают?