Отзыв о работодателе «ОАО Мегафон Ритейл» Добавлен: 13.10.12 20:31
Другие названия: Мегафон Ритейл
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Татарстан
Просмотры: 257
Всего отзывов: 242
Описание деятельности:
Должность: продавец-консультант
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 4 - 3 = +1
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Достойная зарплата,по началу якобы хорошее отношение.
Отрицательные стороны компании
Сначала все улыбаются вам,желают удачи в работе.В итоге ты как раб должен мыть там полы,и при приходу ТМ(территориальный менеджер) она может вякнуть что почему листья валяются,если нет реакции,может сказать-вы уже должны были метнуться убрать все.Вообщем отношение как к рабам.После увольнения трудовую книжку ждешь две недели,хотя она должна быть на руках через 3 дня по закону.О справках мне сказали-они идут вообще месяц,и выплатили абсолютные копейки при увольнении,говорили что выплатят за 7 дней отпуска неиспользованного,по их мнению это наверное 200 рублей.Не могу добиться расчетку,просто игнор с их стороны,начальство не в городе где находится салон,поэтому кричать не на кого.Наверное найму адвокатовподам в суд,пусть они выясняют за что мне заплатили,и оп какому праву не дают справок.Очень пожалела что попала в эту сраную компанию.Пусть подавятся моими деньгами,сволочи.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
отдел Управления Качеством проводит ежемесячные чек-листы, дающие обратную связь руководству о адекватности сотрудников салона.
белая з/п
Соцпакет на уровне + халявная ДМС
Карьерный рост со скоростью света
Адекватная реакция служб АХО на проблемы салонов.
З/П зависит от продавца полностью.
Удобные графики (все в регламенте)
Ступенчатая система руководства (очень удобно)
Продавец может запросто по регламенту вздрючить своего руководителя, в случае нарушения им регламента работы.
Готов ли автор оспорить?
P.S. проблемы есть, конечно.... Но где их нет? Бежать от проблем - удел слабых.
Ольга, политика МегаФон Ритейл подробно описана на портале компании. У автора же ситуация с явным нарушением ТК РФ. Как я смог сделать вывод, что автору общаться с вышестоящим руководством уже не хочется, да и смысл тратить свои нервы и силы на очень занятых людей /ТМ, РНПО/. В отзыве автора ясно написано, что она обращалась со своими вопросами в персонал, бухгалтерию и к ТМ. Вообще не понятно отношение службы персонала компании к увольняющимся сотрудникам. Именно ЭТА служба в первую очередь должна быть заинтересована как можно скорее оформить все документы и выдать расчет. О каком развитии может идти речь при ситуации когда денег в компании нет даже на водителя, уборщицу, АХО)))))))))) Так же веселит тот факт, что при сокращении персонала убрали не бестолковых ТМ, а ITперсонал ! Ну на кой они нужны Ритейлу сотового оператора?))))))
Татьяна, можно только позавидовать Вашему оптимизму по поиску техничек для уборки служебных помещений. ТМ для Вас это какой то важный ФРУКТ по приходу которого в ССМ все должны стоять смирно? Т.е. ТМ не должен решать вопросы связанные с жизнедеятельностью ССМ, а действовать по сценарию: Пришел, Увидел, Уволил /перед этим покричав/? Прочитайте типовой трудовой договор где черным по белому прописано, что работодатель должен создать условия для нормальной работы. А заявки на портале /IT, ФХО, Бухгалтерии/ писать бесполезно до тех пор пока не появится адекватный и понимающий руководитель хотя бы уровня ТМ.
P.S. Деньги на клиниговые услуги списываются постоянно…..