Отзыв о работодателе «Open group» Добавлен: 13.04.22 14:47

Основное название: Open group
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.opengroup.net
Телефоны: 8 800 600-33-30
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:

Рейтинг 4,60/5,0

Просмотры: 184
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:

Крупнейшая группа паллетных компаний. Поставщик поддонов, паллетных бортов и другой деревянной тары

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Финансовый менеджер на участок банк-клиент
Дата собеседования: 2021 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Нарвская, Санкт-Петербург, Маршала Говорова, 52.
Переименовались в OPEN group из ПаллетТрейд. Их сайт https://opengroup.net/ru

Отрицательные стороны компании

Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию Финансовый менеджер на участок банк-клиент (Бухгалтер на клиент-банк), текучка кадров.
Обязательно надо проходить детектор лжи.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Знаток 14.12.23 13:41 поддержал(-а) отзыв +1

Если есть период испытательного срока и поэтому вакансия висит, то значит соискателя надо предупреждать, что ищут про запас, а не морочить людям голову, так как соискатель ищет работу себе на сейчас, тратит деньги на проезд и своё личное время на такие пустые собеседования. И значит признаёте, что всё-таки полиграф есть, если пишите, что " Данная процедура не проводится с сотрудниками на этапах вхождения в должность, тем более на участок про который вы пишите". Хотя я сомневаюсь, что сотрудника по финансам не будут проверять. Опять же ещё на этапе телефонного разговора надо предупреждать, чтобы не тратить время соискателя. Опять же "В целом, если человеку нечего скрывать, то полиграф для него не помеха" - вообще-то, прохождение полиграфа - это дикость (HR-ка сама написала) и не совсем законно, опять же человек, возможно, не хочет из-за морально-этических соображений. И писавшему кадровику надо подтянуть грамотность.

HR_ 15.12.22 11:09 опроверг(-ла) отзыв -1

Зачем вы пишете такой абсурд? Вы лично работали в компании? Вы лично наболюдали текучку? Поиск персонала не всегда состоит из короткого периода. Есть период испытательного срока и поэтому вакансия висит но не обновляется. Бывает поразному, кому- то подходит работа, а кто-то ищет для себя комфортнее или легче или еще что-то. Вы бы для начала проявили свои компетенции, а потом писали странные отзывы ни о чем... Напишите подробнее, почему вы не прошли собеседование? И откуда такая дикость про полиграф? Данная процедура не проводится с сотрудниками на этапах вхождения в должность, тем более на участок про который вы пишите. В целом, если человеку нечего скрывать, то полиграф для него не помеха.