Отзыв о работодателе «Qweep» Добавлен: 01.03.21 17:12
Основное название: Qweep
Другие названия: Алеф Диджитал
Сфера деятельности: Услуги: Бытовые услуги: уборка, стирка, чистка, фото, ателье, ЖКХ и пр.
Сайт: qweep.ru
Телефоны: 8 800 555-24-38
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 237
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:
Дата начала работы: Ноябрь 2020 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: Алеф Диджитал
Сфера деятельности: Услуги: Бытовые услуги: уборка, стирка, чистка, фото, ателье, ЖКХ и пр.
Сайт: qweep.ru
Телефоны: 8 800 555-24-38
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 237
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:
Клининговая компания
Автор: Асия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Ноябрь 2020 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
НЕТ!!!!!
Отрицательные стороны компании
Обещания!!!штрафы!!!задержки з/п!!! не оформляют по трудовой, много требуют,а сами не выполняют обязательств. Руководство лишь бла- бла-бла....На такую работу только от БЕЗЫСХОДНОСТИ.Если себя уважаете- не советую тратить на них свое время!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Насколько мне известно, сотрудников с именем Асия у нас не работало, но т.к. вы пишете про штрафы, я могу предположить что вы работали клинером.
Мы вычитаем из выплаты клинеру сумму скидки клиенту в ситуациях, когда клинер нарушил регламент, опоздал на заказ, плохо убрался или вовсе отказался от заказа за несколько часов до его начала. Мы не скрываем это и озвучиваем эту информацию ещё на собеседовании.
Однако это не инструмент для сбора денег с клинера, а инструмент воздействия на него — если вы регулярно прогуливаете, опаздываете на заказы или нарушаете регламент уборки, вам необходимо задуматься о своей профессиональной пригодности. Тут вопрос в первую очередь в вас как в качественном и нужном сотруднике, а не в компании.