Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО ОНЛАЙН ИННОВАЦИИ» Добавлен: 04.02.21 12:52

Основное название: ООО ОНЛАЙН ИННОВАЦИИ
Другие названия: ООО "Хотелс.рус"
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт:
Телефоны: +79250089277
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Саратов, Первомайская 74
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,40/5,0

Просмотры: 1037
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Бронирование отелей
Автор: Иван Иванов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер
Дата начала работы: Август 2020 г.
Дата увольнения: Декабрь 2021 г.
Стартовая зарплата: $17000
Финальная зарплата: $17000
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

Предоставляется рабочее место и ПО

Отрицательные стороны компании

Не добросовестный работодатель. Менеджеры в Саратове и Волгограде, а руководство в Москве. В особенности некая женщина, которая так и не представилась кто она вообще такая, истерит и грубит, с чьего наставления и происходят все обманные действия.
1. Не трудоустраивают официально с первого рабочего дня. Сначала прохождение тестов, это около двух недель, за что вовсе не оплачивают. После стажировка, она по договору ГПХ. Все это занимает до двух месяцев.
2. Нет должностной инструкции и точного перечня обязанностей. Обучение по ходу работы и функционал постоянно добавляется. При невыполнении могут оштрафовать.
3. Руководители постоянно увольняются и их нет на месте. Переписка с ними в чате. Т.е. ты оставлен сам себе, типа смотри на коллег и делай как они.
4. Внимательно читайте то, что подписываете, так как не все документы предоставляют к прочтению, что в будущем приводит к проблемам. Так же, не всем выдают договора на руки и не всех трудоустраивают официально.
5. Непонятный график, который устанавливается на усмотрение руководства, без учета твоего желания. Могут и 2 недели без выходных сделать, а могут и 1/1 поставить. Можно остаться без выходных в выходные и праздники, без твоего на это мнения.
6. Недоработки ПО, за что могут оштрафовать тебя. Например если ты не успеваешь за звонками или раньше начал работу, или сделал несколько броней по просьбе гостя.
7. Руководство сами решают, за какие брони платить, а за какие нет. По ходу работы меняются размеры оплаты за брони. Могут не выплатить премию совсем, по разным причинам.
8. При увольнении ищут в чем можно урезать выплату сотрудникам. Могут и за 2 месяца не заплатить. При этом, только под угрозой подачи иска, возвращают большую часть суммы, но не всю. Премия выплачивается только через два месяца работы, поэтому большая часть уволившихся не обращают внимание на урезания премий.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5