Отзыв о работодателе «ФГУП НИИ РИНКЦЭ» Добавлен: 06.11.20 12:05

ФГБНУ НИИ РИНКЦЭ.
После выполнения огромного объёма работ, в течение испытательного срока, могут уволить, как не прошедшего испытательный срок. После этого, пытаясь уйти от ответственности и под страхом увольнения, бросаются писать комментарии к отрицательному отзыву. Искажая правду, пытаются опровергнуть всё изложенное в отзыве. Если главным бухгалтером ФГБНУ «НИИ РИНКЦЭ» допущены нарушения в отношении работника организации, сразу направляйте обращение в органы прокурорского надзора. Для справедливого решения проблемы необходимо содействие контролирующих органов. Проверяйте правильность начисления заработной платы, исчисления НДФЛ с учётом всех положенных вычетов.

То что предприятие названо с ошибкой - это уже о многом говорит. Не ФГУП, а ФГБНУ НИИ РИНКЦЭ. По поводу - большой объём работы/не прошёл испытательный срок - ложь. Не принято тут так, смысла нет. это маленькая черная фирма может так экономить ресурс - решать задачи, привлекая временно за маленькие деньги специалистов, обманывая их... Нам нужны добросовестные профи, что бы понять что из себя представляет человек прошедший собеседование и предварительный отбор - нужен испытательный срок. Организация - белая, трудоустройство - официальное, в соответствии с ТК РФ. Испытательный срок - необходимость.

Неправда. Нормальный испытательный срок. Особых стресс тестов не устраиваем. Надо 1) соответствовать заявленному опыту 2) работать.
Некоторые люди думают - НИИ, значит можно не работать... Это не так. Обижаются потом, когда их увольняют.

Гм. Испытательный срок проходил в 2019г, работаю до сих пор. Претензий и какого-либо негатива к сотрудникам и руководству нет. Есть своя специфика бюджетного учреждения - не всем подходит, и не все подходят, это да... Что касается человека не прошедшего испытательный срок - у меня был похожий опыт, в бизнес-секторе, да обидно, да хочется наговорить гадостей. По прошествии времени понимаешь где был не прав и почему не подошёл, и даже рад что так сложилось - ведь испытательный срок это не только навыки, умения и опыт (они очень важны, спору нет),но и сам человек - его подход к делу, ответственность, желание работать и решать поставленные задачи ( а не печатать картинки из интернета, думая что никто не видит, for example, или на любую поставленную задачу искать повод её не решать... - примеры из жизни, и с таким сотрудником как-то пришлось попрощаться). Честность в отношении к делу тоже играет свою роль. Написавший отзыв не представился, но надеюсь всё у него в жизни сложится хорошо, он будет заниматься любимым делом, с удовольствием работать и решать поставленные задачи и ему не придётся врать при оценке своих компетенций. Как говорится "молодость - это недостаток, который быстро проходит".