Отзыв о работодателе «Окраина» Добавлен: 22.06.12 20:00
Основное название: Окраина
Другие названия: ООО "МПЗ Богородский"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.okraina.ru
Телефоны: 2230228
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 270
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Стартовая зарплата: $1200
Финальная зарплата: $600
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Другие названия: ООО "МПЗ Богородский"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.okraina.ru
Телефоны: 2230228
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 270
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Мясоперерабатывающий завод
Автор: Я,, (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Стартовая зарплата: $1200
Финальная зарплата: $600
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
очень и очень мало
Отрицательные стороны компании
нуууу я конечно не знаю относительно хорошего..работала я в этой компании,по 10 т штрафы это реальность + утиль,окраина всегда в пл.юсе, а менеджеры в ж..е,зарплата черная ,а при увольнении вас обязательно ещё и нагреют,бензина для Москвы крайне мало дают не учитывая пробок и пробегов но при этом требуют результат(результат будет в любом случае за ваш счет )перспектив нет! один плюс вкусная продукция
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
К слову, среди работников МПЗ "Богородский" много тех, кто трудится здесь практически со дня основания завода. Они вполне успешны в своей работе, справляются с поставленными задачами, постоянно развиваются. Они лояльны к компании, а компания отвечает им взаимностью. Другие не приживаются у нас ввиду своего особого отношения к труду и нашим ценностям, поэтому довольно быстро увольняются.
Но будем честными друг с другом - дыма без огня не бывает. Раз пишите, значит был повод. Все ваши замечания и претензии мы внимательно изучаем, и стараемся устранять недостатки, которые считаем критическими для мотивации персонала.