Отзыв о работодателе «ООО Линдорфф» Добавлен: 21.05.12 10:43
Основное название: ООО Линдорфф
Другие названия: Lindorff Russia
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.lindorff.ru
Телефоны: 8-800-700-1000, 662-12-15
Эл. почта: ООО Линдорфф
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 151
Всего отзывов: 30
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Другие названия: Lindorff Russia
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.lindorff.ru
Телефоны: 8-800-700-1000, 662-12-15
Эл. почта: ООО Линдорфф
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 151
Всего отзывов: 30
Описание деятельности:
Компания занимается коллекторскими услугами, абсолютно бесперспективная. Работать здесь - лишняя трата времени, которое вы можете с пользой потратить на благо своей карьеры.Руководство не проявляет уважение к сотрудникам, а также не соблюдает свободу личности и ее самовыражение.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
их не осталось!
Отрицательные стороны компании
на вопрос ответит кто-нибудь?! вот как call-центр из 7, максимум 10 человек, может принимать звонки со всей России! и не только принимать но еще и обзванивать! при всем, при этом устанавливают временные рамки! типа, ты должен успеть все объяснить человеку за 2минуты и не больше! Руководство - долбанутые самодуры!
Они уволили целый отдел в Москве, чтобы сократить расходы на зар.плату! теперь их работу выполняет один человек - ведущий специалист!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Московских сотрудников сократили, так как в них нет необходимости. Их обязанности равномерно распределены между сотрудниками в СПб, так как это было возможно, а не на ведущего специалиста только. Ведущий специалист в СПб назначен выполнять обязанности сокращённого вед.специлиста в Москве. Никто сверх рабочего времени из-за этого не задерживается, значит сокращение и перераспредиление было допустимо.
-----------------------------------
PS: пожалуйста, не сердитесь, просто не люблю неконструктивную критику. Не торопитесь с выводами.