Отзыв о работодателе «БДО Юникон» Добавлен: 28.03.19 11:56

*нет четких правил в кадровой политике;
*ДМС без стоматологии;
*возможность построить карьеру, если попадешь на удачный проект и обзаведешься хорошим покровителем/наставником;
*хорошие технари;
*хорошие суточные;
*в компании всегда есть проекты между которыми можно мигрировать.

*нет четких правил в кадровой политике: кадровики говорят, что у них только срочный ТД, оплата труда делится на зарплату и ежемесячную премию. На деле люди устраиваются по договоренности: если вас интересует устройство в штат - настаивайте на своем. ;
*классические проблемы консалтинга:
**непрозрачная карьерная лестница: решения о перспективах конкретного сотрудника принимается по субъективному отношению ограниченного круга лиц;
**топ-менеджмент компании не имеет представления что происходит на проектах: менеджеры внутри проектов скрывают более половины острых конфликтов со стороны своих подчиненных, коллег и клиента. Больше всего жалко клиента :D;
**типичный террариум на местах: overwork более половины сотрудников проходит "на кухне";
*управленческая грамотность, компетентность и потенциал большинства менеджеров ниже нуля. Репост сообщений и роль лишнего звена как основная деятельность менеджера вызывает недоумение, про способность своевременно принимать решения можно забыть. Профессиональная этика менеджмента явно страдает.;
* сильная текучка кадров, с который менеджмент не хочет бороться, причина кроется в предыдущих двух пунктах.

Совет при устройстве:

Фиксируйте все даже промежуточные договоренности письмом.
Фактической вилки зарплат и лимита не существует, как и ясных должностных градаций, индексация зарплат не оправдывает фактическую инфляцию и профессиональный рост по сравнению с конкурентами, учтите это и озвучивайте желаемую зарплату и условия работы на собеседовании.