Отзыв о работодателе «группа компаний "СТОУН"» Добавлен: 18.04.18 11:49
Другие названия: ООО "СТОУН-ХХI", ООО "СТОУН-АВТО", ООО "СТОУН-Регионы", ООО "Стоун-Страхование"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.stone-xxi.ru
Телефоны: (495) 981-19-90
Эл. почта: группа компаний "СТОУН"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1171
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:
Дата собеседования: Март 2018 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Рядом с метро Нагатинская. Есть столовая, чтобы заесть жуть
Отрицательные стороны компании
Петрушина Анастасия Викторовна - HR. Убожество просто. Тратим время вот на таких не профессиональных дам, которые вредят компании. Позорище.
Сразу скажу. Что опыт собеседований у меня большой. Давно уже не писал отзывов, но здесь обязан вас предупредить.
Быстренько пробежимся:
1. Оценивает внешний вид. Не выносит себе не подобных.
Т.е. сами понимаете. Как вы должны выглядеть.
2. Жутко ехидничает.
3. Выпытывает все про тебя, одновременно глумясь над тем что ты говоришь. И в конце задает вопрос: какие у вас вопросы? Не рассказав про компанию и вакансию ровно ничего.
4. Через ее фильтр пройти может тот, кто понравится лично ей.
5. Осадок остался на весь день.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Какие вопросы?
Если вопросов не задашь, значит тебе отказ, значит ты не интересуешься компанией!
Ну полная чушь!
Пока в России превалирует кумовство и непотизм, западные методики подбора персонала - откровенное фуфло!
Приношу свои искренние извинения, если мои слова Вас обидели.
К сожалению, в своем отзыве Вы не представились и не указали вакансию, на которую претендовали.
В связи с этим крайне затруднительно объективно оценивать сложившуюся ситуацию.
Тем не менее, уверяю Вас, что на сегодняшний день нет ни одной открытой вакансии, где были бы важны именно внешние характеристики, а не знания и навыки.
В ходе собеседования мы всегда интересуемся практическим опытом и полученными знаниями и умениями кандидата.
Более того, мы всегда рассказываем кандидату о Компании, ее структуре и направлениях деятельности, а также о вакансии.
И после этого мы всегда задаем вопрос «Остались ли у Вас вопросы?»
Желаю удачи в поисках работы и карьерного роста на новом рабочем месте!
С уважением, Петрушина Анастасия Викторовна