Отзыв о работодателе «ОАО Мегафон Ритейл» Добавлен: 01.03.17 17:11

Карьерный рост более, чем реален, если вкалывать. Тем более, что текучка сильная даже на уровне территориальных, поэтому места для вашего повышения будут появляться часто.

Не буду описывать "прелести" работы в рознице - они для любого ритейла истина, если отсиживаться - конечно же ничего не получишь, так что остановлюсь на деталях. 1) График. Увы, но в последний год ситуация совсем никакая. Если раньше на одном секторе бывало максимум половина салонов с нехваткой штата в 1 человек, то сейчас салон с полным штатом - неслыханная редкость, в основном же нехватка более 1 человека везде. Конечно, эти "дыры" будете закрывать вы своими несбывшимися выходными, тем временем начальство будет постоянно требовать усиления (более 2чел в смену), ибо "праздник, выходные, выборы, землетрясения, которые по каким-то неведомым причинам принесут миллионный клиентопоток везде и всюду". В общем, забудьте про личную жизнь, работа-сон(достаточный, если близко живете)-снова работа. 2) Зарплата. Хочу заметить, начинала стажёром, и спустя год в должности старшего зп не изменилась, хотя казалось бы, умений и опыта больше. Она такая же осталась и на должности упра, хотя вроде с большим опытом чаще выжимались доп премии. Магия? Нет, просто ставки за продажи падают. Руководство отмахивалось в стиле " стандарты изменились, вы просто комплексы не отрабываете или фокусы". Я не знаю, как другие, но отвечаю за свой салон: ставки были как у топа, по каким причинам не меняли - никто не мог внятно ответить; комплексы, фокусы и (что определённо важно!!!) конверсия, в основном, были выше целевой планки; мои ребята бегали на клиента, как в последний раз, и ни один блин начальник, бывший в салоне, не мог продемонстрировать продаж круче; но - вот она бонуска за продажи - 15000, радуйся. Спасались премиями СК, чл и ктз по максимуму, поэтому итоговая зп в целом устраивала, если только не учитывать, что она заработана ценой собственного здоровья, нервов, крови и пота. За подобную денюжку при отсутствии опыта конечно сложно найти другую работу (чем и пользуется руководство, делая со своими рабами что угодно), но можно!! Особенно, если вышел на рынок труда уже карьерной ступенькой повыше. 3) Отношение. Скотское. Напрямую в лицо не хамят, напротив, толкают речи про "продавец - основа нашего успеха". Но между строк вы почувствуете обратное. Просчитались с внедрением новой ит-системы, что все перестало работать и планы годовые просрались? Виновата розница, ибо плохо продавали. Лоханулись с закупками ходового товара? Просто розница не умеет переориентировать на хлам. Некоторые начальники напрямую заставляют фродить - кого-то поймали и сдали в СБ, а кто более хитрый, если что не при делах. Повезёт тому продавцу, которого упр будет защищать от бессмысленных выходов в выходные, вот только таких упров и тм остались единицы, как амурских тигров, потому что от стариков, способных аргументированно возразить, морально вытесняют, заменяя их зелеными новичками, молчащими в тряпочку.
Итог. Я всё же советую данное место тем, кто с нуля хочет прорваться и достичь большего. Будет невыносимо трудно, но, без труда, как говорится, не вытянешь рыбеху. Согласитесь, не везде с нуля и без опыта можно быстро руководящую должность в своем резюме) Достигайте нужных должностей и валите восвояси, после этой школы жизнь наладится)))
З.ы. люди, которые увольняется, ничего не находят и снова возвращаются! Плохо ищете, наверное, мне вас жаль. Вы своим возвращением только укореняете мнение руководства о том, что цена вашего рабского труда - гроши.