Отзыв о работодателе «Ренессанс Страхование» Добавлен: 02.10.15 23:09
Основное название: Ренессанс Страхование
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.renins.com
Телефоны: (495) 725-10-50
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 344
Всего отзывов: 111
Описание деятельности:
Вакансия: Менеджер по персоналу
Дата собеседования: Сентябрь 2015 г.
Полезность отзыва: 12 - 1 = +11
Всего комментариев: 13
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.renins.com
Телефоны: (495) 725-10-50
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 344
Всего отзывов: 111
Описание деятельности:
Страховая деятельность
Автор: Каруселька (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Вакансия: Менеджер по персоналу
Дата собеседования: Сентябрь 2015 г.
Полезность отзыва: 12 - 1 = +11
Всего комментариев: 13
Положительные стороны компании
Долго стояла в ожидании, пока меня соизволятзабрать, тесная переговорка, бц удален от метро.
З.п. белая.
Отрицательные стороны компании
Колесова Лилия не менеджер, а руководитель отдела персонала , поэтому не давать обратную связь очень некрасиво. Данная деталь говорит за себя, о культуре в компании.
Что особенно не понравилось - нет индексации зарплаты, можно 5 лет за одни и те же деньги проработать.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Все бы ничего, но в жутко маленькой и душной переговорке сидело по моему 6 человек вместе со мной, каждый стремился вставить свои 5 копеек по-ходу интервью, все смотрели, оценивали и улыбались. По окончанию интервью каждый задал интересующий его вопрос, если мой ответ его не устраивал, то сотрудник загадочно улыбался или презрительно удивлялся.Находится в такой атмосфере было очень неприятно, сразу забываешь, что хотела сказать, формулирование мыслей на нуле :) Задание прособеседовать коллегу и оценить ее личные качества вообще убило, т.к. понимала, что с этой коллегой мне придется еще работать и не знала, как корректно оценить ее личностные характеристики.
По окончанию интервью я вышла вся мокрая, дрожащая, вздохнула и поняла, что даже если мне сделают оффер, туда работать не пойду, это стрессовое интервью никак не играет в пользу работодателя, да и такое знакомство с будущими коллегами неприемлимо, если они таким образом ведут себя на этапе по-сути знакомства, что же будет дальше! За 50 000 тысяч, без индексации, офис в кукуево (т.к. от метро пешком 20 минут или на автобусе, станции метро эти переполненные до отказа), с таким коллективом и подходом к персоналу, зачем оно нужно?!
Ответ от руководителя отдела, я так и не получила, тоже показатель отношения к кандидатам.
Всем удачи, от озлобленного и обиженного претендента на вакансию менеджера по персоналу :)
Просто думаю, у них на все вакансии 3 этапа собеседования надо проходить?
Иногда приходишь в компанию, и с тобой в этот же день руководитель общается. (У меня так на прошлом месте было. А на другой день уже выслали офер)
Неа, обратную связь так и не дали, позвоню на след.неделе поинтересуюсь :)
Если не позвонили, видимо я не "фанат рекрутинга" как они написали в своей вакансии :)
Короче говоря, кроме громкого имени и белой з.п. (можно уйти в декрет) плюсов не увидела.
Было 2 этапа собеседования, второй этап достаточно забавный :) :) :)