Отзыв о работодателе «Рус-Отель» Добавлен: 27.09.15 13:32
Другие названия: ООО "Рус-Отель", RusHotel
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт: www.rus-hotel.ru
Телефоны: +7 (495) 3802155
Эл. почта: Рус-Отель
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 345
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Вакансия: метрдотель
Дата собеседования: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
милая девушка на ресепшн
Отрицательные стороны компании
Приглашали на собеседование на должность менеджера. Ради интереса решил сходить. Договорились о точном времени. Ждал 40 минут!!!! (Благо в холле гостинице на диванчике). Вышла девушка Е., как потом оказалась управляющая, и спрашивает: "Вы кто? Как о нас узнали?" Я, немного ошеломленный, говорю: "Таки так.. вы сами пригласили меня на собеседование и назначили встречу!" Она дала анкету, сказала заполняйте и молча ушла!!!! Пришла минут через 20, сказала, что вспомнила меня!!! Попросила рассказать о себе. Я рассказал. И тут начинается самое интересное.Ни на один мой вопрос она не могла толком ничего ответить. Она либо одно-два слова вскользь либо вообще не понимала, о чем ее спрашивают. Приходилось объяснять.
Далее мы посмотрели гостиницу, познакомились с персоналом.
Коротко: весь персонал какой-то вымученный, менеджер и бармен-официант вдвоем на сутках работают за всех (шведка, бар, ресторан, караоке). Бегают по очереди то туда, то туда. Менеджер загружает тележки с посудой, стеклом и т.д., натирает, работает за бармена и официанта. А зарплаты-то не высокие.
Посмотрел я на это и понял, что кадровая политика тут на нуле. А девушка Е. говорит, давайте ваши документы, будем вас оформлять и ставить в график.
Ну уж нет, спасибо!!! Если уж экономите на персонале, то не за счет меня!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Что бы трудоустроится, необходимо пройти собеседование на вакансию в отделе кадров в будний день с 9-00 до 18-00. Существует возможность прохождения собеседования в выходные или праздничные дни с руководителем или менеджером на смене, отдела гостиницы. Для этого необходимо заполнить анкету, рассказать, как и где узнали о вакансии, рассказать о своём опыте работы. Далее Вас могут познакомить с гостиницей , показать условия труда и пригласить на стажировку, если ваш опыт соответствует внутренним должностным инструкциям гостиницы. В первый день выхода на смену вам необходимо предоставить полный пакет документов в отдел кадров для оформления вас по договору на испытательный срок. Решение остается за вами.