Отзыв о работодателе «петербургская недвижимость» Добавлен: 06.08.15 16:43
Другие названия: Сэтл Сити
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 1339
Всего отзывов: 111
Описание деятельности:
Должность: Координатор отдела оценки
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Мнимые плюсы
Отрицательные стороны компании
Добрый день друзья.Хочу вам немного рассказать о моей попытке трудоустройства в компанию Петербургская недвижимость.Я был соискателем на должность координатора в центр оценки и хочу сказать,у меня сложилось впечатления что сотрудники данной компании ,которые занимаются проф-отбором на столько зазнавшиеся люди что просто жесть.Все началось с отправки резюме на hh.Требования к должности были совсем смешные -без опыта,среднее специально образование,знание пк. И в полне хорошая зп 25-35 тыс.Я обрадовался ,что нашел подходящую для себя вакансию,так как по образованию специалист по земельно-имущественным отношениям имею не хилый богаж знаний касаемо недвижимости + опыт работы в продажах более года и опыт в работе на программе 1 с.На которой они там тоже работаю.Отправил резюме -ответа нет день,два,три на четверты й день решил сам позвонить ,чтобы поторопить их.Подняла трубку женщина из отдела кадров и я его уговорил расмотреть мое резюме по быстрее .Она не охотно ,но все же согласилась .Ушло у нее на поиск и рассмотрение 30 секунд.Хотя я ждал 4 дня.В общем в конце концов меня пригласили на собеседование.Прошел 3 этапа собеседования.Опять же потратил 3-4 дня .Видите-ли контора серьезная,по этому выворачивают соискателя на изнанку.Я успешно прошел все тесты,все этапы,и интервью.После чего мне заявила Родионова Юлия Александровна ,что у них оказывается конкурсная система отбора и на это место претендует еще туча человек.И что они с генеральным директором выберут подходящего и перезвонят.Естественно они не перезвонили.Я опять же позвонил сам .И мне ответили ,что человека они подобрали у него оказался больше стаж в продажах.Вот и сказке конец ищи дальше работу(
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
С самого начала кадровичка заявила "мы компания большая с именем и мы можем себе позволить проводить такой отбор сотрудников". Отбор идет в 2 этапа, которые растягиваются на 3 часа.
Не тратьте время на эту мифическую перспективу. Ищите реальные варианты.